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本篇文章給大家談?wù)劦赝乒べY不發(fā)，以及地推不好干對應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、兼職不發(fā)工資打什么電話投訴
• 2、中介遲遲不發(fā)工資怎么辦
• 3、做地推錢沒有結(jié)算違法嗎?
• 4、不發(fā)工資怎么辦
• 5、老板承諾發(fā)工資又不發(fā)怎么辦
• 6、公司不發(fā)工資怎么辦找哪里處理

兼職不發(fā)工資打什么電話投訴

1、法律分析：遭遇拖欠工資的情況時(shí)，需要向勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴，投訴電話為12333。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)法》 第四十八條 國家實(shí)行最低工資保障制度。

2、法律分析：不發(fā)工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，當(dāng)事人可以申請解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3、法律分析：拖欠工資，可以撥打全國統(tǒng)一的勞動(dòng)保障電話進(jìn)行投訴。法律依據(jù)：《工資支付暫行規(guī)定》 第十九條 勞動(dòng)者與用人單位因支付工資發(fā)生勞動(dòng)爭議的，當(dāng)事人可以依法向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。

中介遲遲不發(fā)工資怎么辦

1、法律分析：中介不發(fā)工資，勞動(dòng)者可以與其協(xié)商；或者向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報(bào)，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資；勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成的，勞動(dòng)者可以申請勞動(dòng)仲裁；對仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟。

2、法律分析：中介不發(fā)工資可以向勞動(dòng)監(jiān)察行政部門舉報(bào)，告了也沒有用可以申訴，讓法院強(qiáng)制執(zhí)行。公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以提出辭職，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3、法律分析：中介公司不發(fā)工資，可以與負(fù)責(zé)人協(xié)商解決，申請勞動(dòng)仲裁，到法院起訴。

4、法律分析： 協(xié)商解決。 到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)（通常是單位所在區(qū)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)）。公司不按時(shí)支付員工工資的，員工可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

做地推錢沒有結(jié)算違法嗎?

1、首先，正經(jīng)的地推拉新工作是不違法的。只是邀請一個(gè)迎面而來的人下載注冊一款正經(jīng)的軟件，怎么會(huì)買賣身份信息呢？ 我們幫助商家發(fā)展客戶，商家給我們支付的報(bào)酬，一筆一分都是賺的辛苦錢，肯定是合法的。

2、所以說，行業(yè)是不違法的，但是行業(yè)里，不乏居心叵測的人在違法的邊緣瘋狂試探，使得這個(gè)行業(yè)被很多人誤解。

3、肯定可以去勞動(dòng)局申請仲裁，不過需要你的證據(jù)充分才行，因?yàn)槟闩芡馇诒容^多，有錄音在的話比較有利的，你還可以看看有沒有人給你做證之類的，還有一些文字或者文件類型的東西也是有利的證據(jù)，去吧。

4、你這個(gè)在單位里工作上上了三天班，單位不給結(jié)工資肯定是違法的。我國的勞動(dòng)法明確規(guī)定，企業(yè)用工單位不得拖欠工人工資。另外還有就是企業(yè)等用工單位在用工時(shí)必須要跟工人簽訂勞動(dòng)合同。

5、不靠譜。這種推銷有三種套路：第一，你先交錢，接著合作。第二，他們收貨款，你發(fā)貨，他們給你月結(jié)或者半年結(jié)。第三，你發(fā)貨給他們，他們先賣貨，然后再根據(jù)心情給你結(jié)算貨款。

6、①地推門檻低，沒有什么硬性條件。即使沒有高學(xué)歷、文化程度一般的人也可以做地推。也不需要你有多少啟動(dòng)資金。 ②都外行人聽說地推收入高，加入的很多。跟著有經(jīng)驗(yàn)的團(tuán)隊(duì)，或者后期自己組建團(tuán)隊(duì)，可以對接官方、服務(wù)商、渠道商。

不發(fā)工資怎么辦

首先同單位協(xié)商解決，這樣最快；如果確實(shí)不能協(xié)商解決，單位又拖欠工資不發(fā)，你可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴，要求立案處理；或者直接申請勞動(dòng)仲裁解決，要求公司支付工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

法律分析：單位不按時(shí)發(fā)工資可以采取下列方式：首先與單位協(xié)商溝通，如果協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)投訴?？梢韵蚍ㄔ荷暾堉Ц读睢?/p>

法律分析：協(xié)商解決。到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)，通常是單位所在區(qū)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)。公司不按時(shí)支付員工工資的，員工可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

法律主觀：老板不給員工發(fā)工資的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。單位不按期或者不足額支付勞動(dòng)者工資的行為屬于違法行為?？梢酝ㄟ^勞動(dòng)保障監(jiān)察部門或法院解決。

工資不發(fā)可以按以下方式處理：到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)；到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁；如果對仲裁結(jié)果不滿意的在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。

老板承諾發(fā)工資又不發(fā)怎么辦

首先同單位協(xié)商解決，這樣最快；如果確實(shí)不能協(xié)商解決，單位又拖欠工資不發(fā)，你可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴，要求立案處理；或者直接申請勞動(dòng)仲裁解決，要求公司支付工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

法律分析：可向勞動(dòng)局投訴或者提起勞動(dòng)仲裁，要求給付拖欠的工資。并需要找到證據(jù)可以證明你們之間存在勞動(dòng)關(guān)系。因?yàn)樯婕澳愕墓べY及其他合法權(quán)益，建議協(xié)商解決。

法律分析：老板答應(yīng)工資不兌現(xiàn)，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)部門投訴或者提出勞動(dòng)仲裁，用人單位不得拖欠勞動(dòng)者的工資。

法律分析：電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)。依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

可先與公司協(xié)商，要求公司發(fā)放工資，如果公司仍不理會(huì)，可以通過以下方式解決：可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴。 可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請仲裁，要求支付工資。

法律主觀：如果老板不發(fā)工資的，勞動(dòng)者可以先和老板進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后對方不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；調(diào)解失敗的，可以申請仲裁；仲裁失敗的，可以起訴。

公司不發(fā)工資怎么辦找哪里處理

1、法律分析：公司不發(fā)工資，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。

2、和單位協(xié)商一致，單位支付員工工資。向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，經(jīng)協(xié)調(diào)，單位支付員工工資。申請勞動(dòng)仲裁，經(jīng)過裁決之后單位支付員工工資。裁決后單位拒不支付可申請移送法院，強(qiáng)制執(zhí)行。

3、法律分析：公司不給員工發(fā)工資，員工可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴或者申請勞動(dòng)仲裁。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第三十條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。

4、勞動(dòng)者遭遇用人單位不發(fā)工資，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)糾察大隊(duì)進(jìn)行投訴。舉報(bào)人實(shí)名舉報(bào)、留有確切地址或電話的，勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)為其保密。應(yīng)投訴人要求，勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)告知其處理結(jié)果。

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