「地推前的培訓工作有哪些」地推人員培訓計劃及方案
今天給各位分享地推前的培訓工作有哪些的知識，其中也會對地推人員培訓計劃及方案進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
本文目錄一覽：
第三部分:如何地推—前期準備
1、做地推項目可以從獲取地推資源、準備物料、地推選址等方面進行。獲取地推資源 要想做地推的話，首先第一步就得先找到地推拉新APP的推廣渠道。
2、選擇推廣區(qū)域。根據目標人群的生活活動范圍選擇推廣區(qū)域，一般選擇地鐵口、超市進出口、餐廳入口等人流量集中的場所。制作宣傳品。
3、走訪——現場走訪住宅小區(qū)、院校及周邊城市，每一個推廣工作人員承擔一片地區(qū)，繪制一個主抓地區(qū)走訪圖。
4、第做好準備。包括活動方案，人員，展架，工作證，音響，橫幅，道具等物料準備。還有提供給用戶的試用品，品牌介紹資料。第找準對象，是地推活動開展的關鍵。
5、人員選擇：大學生兼職或專業(yè)兼職團隊或專職地推。
地推團隊怎么組建
1、找到土一點的帶隊人。這個土的意義是，必須落地一點，踏實一點，還有必須是原生的員工。不要空軍，也不要只長得、說得漂亮的，也不要理論派。要從最一線、最底層長起的，還留在團隊里，不放棄理想且認真琢磨的人。
2、人物畫像：首先是要明確崗位職責、崗位要求，最重要的一點事崗位勝任力，也就是人物畫像。包括員工的形象、年齡、身高、學歷等硬性的要求，也包含親和力、學習力、吃苦耐勞等軟硬要求。
3、APP推廣團隊要有規(guī)范的管理 在團購網站非?；鸬臅r候，很多團購網站在各大城市設立了分公司、各區(qū)域也設立了辦事處，APP推廣地推團隊進行層層監(jiān)督管理，對于APP推廣地推人員有著嚴格的要求。
職前培訓的主要內容
崗前培訓包含的內容有公司文化與價值觀、崗位職責與工作流程、安全與健康培訓、團隊合作與溝通技巧。公司文化與價值觀 崗前培訓通常會介紹公司的歷史、愿景、使命和核心價值觀。
下面將從幾個方面介紹職前培訓的主要內容。企業(yè)文化和價值觀 企業(yè)文化和價值觀是企業(yè)的精神支柱和核心競爭力。
安全教育。安全教育是企業(yè)員工入職教育必不可少的一項內容。設備安全、人身安全、防火、防盜等教育，避免安全責任事故的發(fā)生。專業(yè)知識的培訓。
基本素質培訓包括文化知識，道德知識，法律知識，公共關系與社會知識，生產知識與技能。職業(yè)知識培訓包括職業(yè)基礎知識，職業(yè)指導，勞動安全與保護知識，社會保險知識。
職前教育是在“入職”之前的培訓，簡稱（TBC）。企業(yè)新員工培訓主要包括兩部分：一部分是基礎教育，另一部分是行為培訓。
基礎教育的主要內容包括：講解企業(yè)歷史，規(guī)章制度，企業(yè)文化，與本企業(yè)有關的新知識、新技能和新觀念等。通過基礎教育，使新員工的綜合素質得到提高，培訓也就達到了目的。
如何做地推?需要做哪些準備?
明確推廣目的。增加微信粉絲，推廣APP，增加下載，甚至只是單純的推廣品牌。根據公司的目標，制定相對的推廣策略，以及相對于的物料準備。選擇地點。李嘉誠曾經說過，location是成功最重要的因素。
以下是一些做地推的經驗分享： 心態(tài)：地推的過程中，你可能會遇到很多拒絕和困難，但是你需要保持積極的心態(tài)，堅持不懈地努力。 形象：在地推過程中，你的形象非常重要。你需要認真包裝自己，讓自己看起來更加專業(yè)。
做地推，找準目標人群也很重要。做外賣產品的地推，首選寫字樓；做家政類產品的地推，就要選居民社區(qū)。在合適的場所做地推，效率會提高很多。物料準備：易拉寶、小板凳、宣傳單張、小禮品等。
培訓前期要做好的準備工作包括
培訓前期的準備工作包括：向主管領導去反映情況、準備培訓需求分析調查、同各部門保持密切聯(lián)系、選擇培訓需求調查的方法。培訓主要以培養(yǎng)加訓練為主，通過培養(yǎng)、訓練、觀摩等方式使受訓者掌握某種技能的方式。
培訓前期準備工作包括以下內容：①確認并通知參加培訓的學員；②培訓后勤準備；③確認培訓時間；④教材的準備；⑤確認理想的培訓師。
培訓前期的準備工作包括建立員工檔案、同各部門人員保持聯(lián)系等，詳細介紹如下：首先明確時間地點人員：通過溝通協(xié)調，首先提前把培訓開展的時間地點人員等三個最基本的信息確定下來。
提前了解培訓內容：在參加培訓之前，仔細閱讀培訓材料或相關資料，了解培訓的具體內容和目標。這樣可以使你更好地準備和參與培訓。安排行程和住宿：提前安排好行程和住宿，確保能按時到達培訓地點。
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