「地推前的培訓工作有哪些」地推前期準備工作內(nèi)容
本篇文章給大家談談地推前的培訓工作有哪些，以及地推前期準備工作內(nèi)容對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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第三部分:如何地推—前期準備
1、做地推項目可以從獲取地推資源、準備物料、地推選址等方面進行。獲取地推資源 要想做地推的話，首先第一步就得先找到地推拉新APP的推廣渠道。
2、走訪——現(xiàn)場走訪住宅小區(qū)、院校及周邊城市，每一個推廣工作人員承擔一片地區(qū)，繪制一個主抓地區(qū)走訪圖。
3、第選對人員，做好培訓。選拔主要看他們適不適合做地推，價值觀如何，有沒有激情等等。
4、地推前的準備：地推流程：遇到行人，微笑上前開場。例如：帥哥\美女您好！我目前在做各大品牌低價清倉活動，比如各大商場隨處可見的耐克、36巴布豆、海瀾之家等，都是實體店的1-3折以及一些生活日用品。
職前培訓的主要內(nèi)容
崗前培訓包含的內(nèi)容有公司文化與價值觀、崗位職責與工作流程、安全與健康培訓、團隊合作與溝通技巧。公司文化與價值觀 崗前培訓通常會介紹公司的歷史、愿景、使命和核心價值觀。
基礎(chǔ)教育的主要內(nèi)容包括：講解企業(yè)歷史，規(guī)章制度，企業(yè)文化，與本企業(yè)有關(guān)的新知識、新技能和新觀念等。通過基礎(chǔ)教育，使新員工的綜合素質(zhì)得到提高，培訓也就達到了目的。
下面將從幾個方面介紹職前培訓的主要內(nèi)容。企業(yè)文化和價值觀 企業(yè)文化和價值觀是企業(yè)的精神支柱和核心競爭力。
培訓前期的準備工作包括
培訓前期準備工作包括以下內(nèi)容：①確認并通知參加培訓的學員；②培訓后勤準備；③確認培訓時間；④教材的準備；⑤確認理想的培訓師。
培訓活動開展之前，培訓者就要有意識地收集有關(guān)員工的各種資料，做好培訓前期的準備工作。具體包括：①建立員工背景檔案；②同各部門人員保持密切聯(lián)系；③向主管領(lǐng)導反映情況；④準備培訓需求分析調(diào)查。
【答案解析】在新的培訓項目即將實施之前做好各方面的準備工作，是培訓成功實施的關(guān)鍵。前期準備工作包括：①確認并通知參加培訓的學員；②培訓后勤準備；③確認培訓時間；④相關(guān)資料的準備；⑤確認理想的培訓師。
培訓前期的準備工作包括：向主管領(lǐng)導去反映情況、準備培訓需求分析調(diào)查、同各部門保持密切聯(lián)系、選擇培訓需求調(diào)查的方法。培訓主要以培養(yǎng)加訓練為主，通過培養(yǎng)、訓練、觀摩等方式使受訓者掌握某種技能的方式。
（1）做好培訓前期的準備工作。建立員工背景檔案；同各部門人員保持密切聯(lián)系；向主管領(lǐng)導反映情況；準備培訓需求調(diào)查。（2）制定培訓需求調(diào)查計劃。
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