「醫(yī)院地推績效」醫(yī)院績效分配方案
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本文目錄一覽：
醫(yī)院的經(jīng)營與績效管理
現(xiàn)代醫(yī)院的績效管理要能使醫(yī)院、員工獲得雙贏，必須確立正確的績效理念。
績效管理是通過一系列的管理活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)和提高每一個(gè)員工的能力，從而達(dá)到提高整個(gè)組織績效的目的。 績效規(guī)劃 績效規(guī)劃也可稱為績效計(jì)劃，是一個(gè)由醫(yī)院管理者及部門和員工共同設(shè)計(jì)制定績效計(jì)劃的工作過程。
如何完善醫(yī)院的績效管理，采用現(xiàn)代管理手段，把績效管理和醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)有機(jī)聯(lián)系起來，運(yùn)用切實(shí)可行的激勵(lì)機(jī)制，促進(jìn)醫(yī)院和諧發(fā)展。
醫(yī)院的績效工資是什么?
計(jì)算方法：個(gè)人績效獎(jiǎng)金=該月基本薪資*10%*部門系數(shù)*個(gè)人考核等級系數(shù).。 年度績效獎(jiǎng)金計(jì)算方法： 計(jì)算公式為：年終獎(jiǎng)金=(系數(shù)*連續(xù)工作月數(shù)*基本工資)/12*評分百分率(系數(shù)由公司管理委員會(huì)根據(jù)年度利潤報(bào)告而定)。
積水潭醫(yī)院19績效工資指的是積水潭醫(yī)院在2019年的績效工資制度或績效工資政策?？冃ЧべY是一種根據(jù)員工在工作表現(xiàn)和績效方面的評估來確定的工資制度。它與員工的工作表現(xiàn)、目標(biāo)達(dá)成、貢獻(xiàn)度等相關(guān)。
千到一萬元。根據(jù)查詢Boss直聘網(wǎng)顯示，北京霍普甲狀腺?？漆t(yī)院績效工資是九千到一萬，繳納五險(xiǎn)一金。北京霍普醫(yī)院位于北京市昌平區(qū)中關(guān)村生命科學(xué)園科學(xué)園路7號院2號樓，是一所以甲狀腺為特色綜合醫(yī)院。
醫(yī)院績效考核方案細(xì)則包括：指導(dǎo)思想、基本思路、績效工資范圍。
公立醫(yī)院績效管理
公立醫(yī)院績效考核指標(biāo)如下：勤，工作積極性、紀(jì)律性、出勤率、學(xué)習(xí)積極性。德，品德修養(yǎng)、職業(yè)操守、政治素質(zhì)、責(zé)任心、服務(wù)態(tài)度。
二級公立醫(yī)院績效考核指標(biāo)通常包括以下幾個(gè)方面：醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)滿意度、經(jīng)濟(jì)效益、人才培養(yǎng)和管理創(chuàng)新等。
國衛(wèi)辦醫(yī)發(fā)〔2019〕23號《關(guān)于加強(qiáng)二級公立醫(yī)院績效考核工作的通知》（以下簡稱《通知》）公布，績效考核指標(biāo)體系共28個(gè)指標(biāo)，具體包括醫(yī)療質(zhì)量、運(yùn)營效率、持續(xù)發(fā)展、滿意度評價(jià)等4個(gè)方面，全部為定量指標(biāo)。
二級公立醫(yī)院績效考核指標(biāo)是用來評估醫(yī)院的運(yùn)營和服務(wù)質(zhì)量的重要工具。這些指標(biāo)包括醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全、患者滿意度、經(jīng)濟(jì)效益等方面的表現(xiàn)。
二級公立醫(yī)院績效考核指標(biāo)解讀如下：與三級醫(yī)院質(zhì)量安全8個(gè)三級指標(biāo)相比，指標(biāo)選擇了2個(gè)重要的質(zhì)量安全指標(biāo)，指標(biāo)均來自病案首頁。特別是低風(fēng)險(xiǎn)死亡率屬于DRG重要的指標(biāo)體系，不僅僅是質(zhì)量安全指標(biāo)，更是醫(yī)保DRG支付參考的因素。
目的。三級公立醫(yī)院績效考核是指對三級公立醫(yī)院進(jìn)行考核評估，評估的內(nèi)容包括醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全、醫(yī)療經(jīng)濟(jì)、醫(yī)院管理，目的是為了激勵(lì)醫(yī)院提高醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和效率，推進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。意義。
醫(yī)院績效工資是什么
1、績效工資分為廣義績效工資和狹義績效工資，廣義績效工資又稱績效加薪、獎(jiǎng)勵(lì)工資（Merit pay)或與評估掛鉤的工資。
2、績效工資是以對員工績效的有效考核為基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)將工資與考核結(jié)果相掛鉤的工資制度，它的理論基礎(chǔ)就是“以績?nèi)〕辍薄?/p>
3、積水潭醫(yī)院19績效工資指的是積水潭醫(yī)院在2019年的績效工資制度或績效工資政策?？冃ЧべY是一種根據(jù)員工在工作表現(xiàn)和績效方面的評估來確定的工資制度。它與員工的工作表現(xiàn)、目標(biāo)達(dá)成、貢獻(xiàn)度等相關(guān)。
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