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本文目錄一覽：

• 1、一般中間人介紹成生意之后中間人要給領(lǐng)導(dǎo)拿多少比例的
• 2、銷售提成一般在幾個(gè)點(diǎn)
• 3、健身房預(yù)售團(tuán)隊(duì)提成方案?
• 4、提成怎么算的?

一般中間人介紹成生意之后中間人要給領(lǐng)導(dǎo)拿多少比例的

介紹人如果給你介紹活，可以給他20%的提成，這是一個(gè)比較常見的數(shù)字，也是一個(gè)比較合理的比例。當(dāng)然，具體提成比例可以根據(jù)情況適當(dāng)調(diào)整。

中間人介紹業(yè)務(wù)一般是業(yè)務(wù)員正常提成的1/3，對(duì)不同行業(yè)來說提成點(diǎn)是不一樣的。舉幾個(gè)例子如下：一丶對(duì)酒行業(yè)來說，介紹人提成一般約3亇點(diǎn)。對(duì)勞動(dòng)密集行業(yè)如制鞋、制衣等，介紹人提成一般約0.5亇點(diǎn)。

.1％到3％之間。傭金的多少看交易金額的大小，金額越大，中間人傭金越低，反之越高！另外還要看市場(chǎng)怎么樣，購銷兩旺時(shí)，居間人費(fèi)用就低，反之就高，傭金區(qū)間就是0.1％到3％之間。

銷售提成一般在幾個(gè)點(diǎn)

1、到6個(gè)點(diǎn)左右。提成即銷售額乘以百分點(diǎn)，法蘭屬于高級(jí)技術(shù)產(chǎn)品應(yīng)為5-6%，所以是5到6個(gè)點(diǎn)。大多用在銷售人員的工資上，這種方式具有一定的激勵(lì)性，鼓勵(lì)員工多勞多得，有能力者得到的也更多。

2、在房地產(chǎn)銷售行業(yè)中，提成比例的高低也受到市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和企業(yè)戰(zhàn)略考慮的影響。一般來說，銷售人員可以獲得的提成比例在2%到5%之間。當(dāng)然，在某些情況下，提成比例也可能會(huì)更高。

3、珠寶銷售的提成比例通常在5%~15%之間，具體會(huì)受到銷售額、品類、季節(jié)、促銷活動(dòng)等因素的影響。

健身房預(yù)售團(tuán)隊(duì)提成方案?

1、健身房全民銷售提成方案：預(yù)售期間需要大量的宣傳工作，可采用低底薪，高提成，配合培訓(xùn)來鼓勵(lì)銷售員拿高收入。正式開業(yè)后，涉及值班和員工穩(wěn)定性問題，可采用高底薪，低提成，以穩(wěn)定的銷售管理制度來規(guī)范銷售員的工作。

2、最高8%。經(jīng)查詢我國健身俱樂部的收入可知，健身房的提成點(diǎn)是根據(jù)一個(gè)月銷售的總業(yè)績來算的，所以說提成點(diǎn)是不一樣的，當(dāng)月賣的越多，總業(yè)績?cè)胶茫岢删驮礁摺?萬提1%，2萬2%，由此類推，封頂是提成8%。

3、對(duì)于月銷售額在1萬元到2萬元之間的，提成為2%； 對(duì)于月銷售額在2萬元以上的，提成為3%； 對(duì)于月銷售額在5萬元以上的，在3%的基礎(chǔ)上，每增加1萬元，提成增加1%。

4、元。大部分健身房的提成都是分級(jí)別的，比如說10000以內(nèi)4%提成，20000以內(nèi)5%提成，40000以內(nèi)6%提成，這樣來算的。

5、在一些健身房，會(huì)籍提成是按照業(yè)績的不同區(qū)間來設(shè)定的。

提成怎么算的?

1、提成金額=業(yè)績*提成。底薪是1000，提成是5%，不知道銷售業(yè)績無法計(jì)算提成。假如你當(dāng)月銷售業(yè)績是50000元，5%的業(yè)績提成=50000*5%=2500元。如果底薪是無任務(wù)底薪，所以你的當(dāng)月工資是底薪加提成即：1000+50000*5%=3500元。

2、提成的計(jì)算公式為：提成數(shù)=業(yè)績總額×應(yīng)計(jì)提率。提成數(shù)=超額業(yè)務(wù)量×單位提成量。

3、提成金額=業(yè)績*提成。底薪是1000，提成是5%。提成工資制即將企業(yè)盈利按照一定的比例在企業(yè)和員工之間分成的方式，這種方式具有一定的激勵(lì)性。實(shí)行提成制首先要確定合適的提成指標(biāo)，一般是按照業(yè)務(wù)量或銷售額提成，即多賣多得。

4、按照比例計(jì)算：按照某項(xiàng)活動(dòng)的實(shí)際結(jié)果，按一定的比例計(jì)算提成，如某項(xiàng)活動(dòng)的利潤為10000元，提成比例為10%，那么提成為1000元。

5、提成是按當(dāng)月實(shí)現(xiàn)銷售額的一定比例計(jì)算的。實(shí)行提成制首先要確定合適的提成指標(biāo)，一般是按照業(yè)務(wù)量或銷售額提成，即多賣多得。提成比例一般有固定提成比例和累進(jìn)或累退提成比例兩種方式。

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