「好贊業(yè)績分配比例」好贊有用嗎
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獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資分配方案_實(shí)施方案|部門績效工資分配方案
獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資由四部分組成，與績效考核掛鉤，根據(jù)績效考核情況發(fā)放。（一）月考勤獎(jiǎng)，600元/月/人，按月發(fā)放。
本單位月獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資分配的額度為3人2240元(另：3人每月基礎(chǔ)性績效工資3360元進(jìn)入基金冊按月發(fā)放)。獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資由職務(wù)(崗位)補(bǔ)貼、工作量(任務(wù))補(bǔ)貼、業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)三個(gè)部分構(gòu)成。
比如某事業(yè)單位管理崗八級人員，其基礎(chǔ)性績效工資為2205元，則其全年獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資為2205/0.7*0.3*12=11340元。事業(yè)單位的績效工資，另一種理解就是考核績效獎(jiǎng)，也就是年終獎(jiǎng)。
共性工作指標(biāo)（50分）。包括工作效能、遵規(guī)守紀(jì)、熱情服務(wù)、廉潔從政。業(yè)務(wù)工作指標(biāo)（50分）。包括本辦公室應(yīng)承擔(dān)的主要業(yè)務(wù)工作目標(biāo)和上級有關(guān)部門下達(dá)的階段性重點(diǎn)工作。創(chuàng)新工作指標(biāo)（20分）。
(一)月考勤獎(jiǎng)，600元/月/人，按月發(fā)放。全年月考勤獎(jiǎng)43200元，占全年獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資的28%。(二)月績效獎(jiǎng)，基數(shù)為800元/月/人，根據(jù)不同的崗位職責(zé)進(jìn)行分配。
好贊禮物提現(xiàn)比例
1、抖音直播禮物提現(xiàn)比例是50%。抖音官方會(huì)和主播進(jìn)行五五分成，6元人民幣可以購買60抖音幣，30元人民幣可以購買300抖音幣。抖音直播開通條件粉絲數(shù)達(dá)到5萬以上，并且每個(gè)視頻的點(diǎn)贊數(shù)超過100；用戶發(fā)布的內(nèi)容比較優(yōu)質(zhì)。
2、抖音10000贊提現(xiàn)300元。抖音1w贊是不算收益的，但是通過抖音直播獲得的音浪是可以計(jì)算收益的。以1w音浪為例，人民幣與音浪的兌換比例是1：10，也就是1塊錢等于10音浪，1萬音浪換算成人民幣就是1000元。
3、根據(jù)查詢抖音官網(wǎng)顯示，抖音直播點(diǎn)贊500萬提現(xiàn)50萬人民幣。抖音音浪和人民幣的提現(xiàn)比例是10：1，按照這個(gè)比例來計(jì)算，10音浪等于1元人民幣，100音浪等于10元人民幣，10000音浪等于1000人民幣。
4、抖音直播1w贊是不能直接獲得任何收益的，但是抖音的音浪可以提現(xiàn)，抖音上的音浪和人民幣，換算比例是1比10，個(gè)人能得30%，1w音浪基本上能得到300多塊錢。
5、一萬抖音幣提現(xiàn)750。用戶開通直播后可以獲得禮物，禮物由抖音幣購買，抖音官方會(huì)和主播進(jìn)行五五分成，1元人民幣可以購買10抖音幣，10元人民幣可以購買100抖音幣。
貝殼錄入和維護(hù)業(yè)績怎么計(jì)算
貝殼找房維護(hù)人的業(yè)績分為不同角色和情況，具體如下： 房源端業(yè)績：錄入人10%，委托書人5%，鑰匙人10%，實(shí)勘7%，維護(hù)人5%。 如果房源端對應(yīng)角色為空的話，該業(yè)績就歸客源成交人所有。
貝殼維護(hù)人能分的提成是百分之15，貝殼把成交業(yè)績分為5個(gè)部分，分別是房源錄入人10%，房源維護(hù)人15%，房源證件人5%，房源委托人5%，房源實(shí)勘人5%。
5。根據(jù)貝殼網(wǎng)信息顯示貝殼賣房一套的業(yè)績提成達(dá)到成交總額的3%左右，維護(hù)人抽取業(yè)績提成的15%，所以155萬的房子維護(hù)人能賺6975。
工作內(nèi)容和分成。貝殼錄入人是對客戶的信息進(jìn)行錄入系統(tǒng)的工作，而維護(hù)人的工作是與客戶進(jìn)行溝通，進(jìn)行中間的維護(hù)，所以工作內(nèi)容不同。貝殼錄入人的分成比例是10%，而維護(hù)人的分成比例是15%，分成是不同的。
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