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本篇文章給大家談?wù)劙l(fā)傳單提成比例，以及傳單發(fā)送加提成對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、派傳單這份兼職,怎樣發(fā)工資比較好?怎么監(jiān)督他們有沒有偷懶?
• 2、兼職派發(fā)傳單的收入是按什么計(jì)算的?
• 3、我們這有個傳單員工作,沒有基本工資,只有提成,這提成怎么算
• 4、做房產(chǎn)銷售,提成一般是多少啊
• 5、賣房子的在外發(fā)傳單的工資怎么算的有提成嗎

派傳單這份兼職,怎樣發(fā)工資比較好?怎么監(jiān)督他們有沒有偷懶?

正常來講都是有兼職領(lǐng)隊(duì)在現(xiàn)場監(jiān)督工作的，但是兼職領(lǐng)隊(duì)也不可能時時在場，可以用馬克水印相機(jī)，讓兼職隔一段時間就把傳單拍照上傳，基本就可以判斷了，因?yàn)檫@款水印相機(jī)照片上都有詳細(xì)的信息，而且改不了。

馬克水印相機(jī)是一種可以給照片打上水印的相機(jī)，可以用于監(jiān)督房產(chǎn)中介派發(fā)傳單的情況。使用馬克水印相機(jī)拍下派發(fā)傳單的照片，并在照片上打上水印，包括時間、地點(diǎn)等信息，以確保傳單派發(fā)到位。

當(dāng)然，這個負(fù)責(zé)人比較差勁，但也不能保證這種人很少，所以不建議自己找發(fā)傳單的工作，可以經(jīng)熟人介紹或者他也在做的會比較靠譜。

發(fā)傳單要在行人過往的路線上，最好不要擋在行人的面前(一定要準(zhǔn)備好，不要突然舉起你的手)；在賣場出入口發(fā)單時，身子側(cè)站，不要擋住顧客的路。

位置要選對。哪里人流量大，就要去哪里派。不要躲在角落里抓小魚小蝦，既然100個人里只有10個肯接過的話，人群密集的地方才能有100個人呀。所以，占據(jù)優(yōu)勢地段，是派傳單的第一步。目標(biāo)要找好。

如果在拍照片的過程之中察覺你一直在那偷懶坐著，注意力不集中或是根本就沒有傳單派發(fā)，那不好意思很有可能你當(dāng)天的工資也就沒了。

兼職派發(fā)傳單的收入是按什么計(jì)算的?

發(fā)傳單兼職工資一般按小時結(jié)算，8-12元每小時。具體數(shù)額由勞動者和用工單位協(xié)商確定，但不得低于本市規(guī)定的小時工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)。用工單位足額支付小時工工資的同時，還應(yīng)足額支付應(yīng)由單位按規(guī)定繳納的社會保險費(fèi)。

一般都是按日結(jié)算的，給你一天的數(shù)量，這樣你把一天的傳單發(fā)完了就可以拿到工資了。一般快餐店里的兼職是按照小時結(jié)算的，一般是每小時7元左右，具體的看快餐店的規(guī)定。

有三種方式：按小時算：15~30元/小時。按天數(shù)算，一天8小時，80~100元/天。按量的話：200張，15~30元。不同的城市可能會有些區(qū)別。

我們這有個傳單員工作,沒有基本工資,只有提成,這提成怎么算

提成金額=業(yè)績X提成比例。提成有全額提成和超額提成兩種。全額提成即按照總的銷售額的一定比例提成，浮動工資制；超額提成是完成一定的基本業(yè)務(wù)量，超額部分會有提成的獎金。

工資=基本工資（1800元）+獎金（一般根據(jù)工作表現(xiàn)、態(tài)度、出勤等設(shè)置）+銷售提成（每月個人銷售總額的3%），其中獎金部分建議與服裝店確認(rèn)具體評定標(biāo)準(zhǔn)以及金額在什么樣的范圍，提成即按照您每月個人服裝銷售總額的3%來計(jì)算提取。

銷售型公司提成肯定是有的，銷售人員的薪資構(gòu)成體系就像樓主說的，一般就是底薪+提成，很多銷售型的公司采用的是“浮動底薪或浮動提成法”就是完成銷售任務(wù)后，底薪+應(yīng)得提成。

如果是這樣，你不是勞動合同，也不是勞動關(guān)系了。這樣就屬于承包或者承攬合同關(guān)系，你們之間是平等的合同主體，這個情況你應(yīng)當(dāng)好好考慮考慮，這樣對你的風(fēng)險很大。

這個業(yè)務(wù)員的工資只有底薪。底薪加提成是一種薪酬模式，是根據(jù)業(yè)務(wù)員的銷售業(yè)績來計(jì)算的。

月工資1800元。900+提成 一般按照地二種方式來提，如果，第二種工資計(jì)提達(dá)不到1800，按照1800元來結(jié)算當(dāng)月的工資。我一直都覺得很有干勁，努力工作，每月收成也不少，公司和自己都是雙贏的。

做房產(chǎn)銷售,提成一般是多少啊

1、千分之二到千分之四。售樓部銷售賣一套房提成是千分之二到千分之四，換言之就是賣出一套一百萬的房子，提成可以達(dá)到2000-4000元。提成是一種可以激勵員工的分成方式，它的原理是多勞多得，是一種在銷售利潤中得到的獎勵。

2、賣一套房子的提成比例一般在**3%到6%**之間，具體取決于房屋價格和中介傭金。例如，如果房屋總價為100萬，銷售底層人員的提成比例為3%，則可以獲得3萬元的提成。如果是通過中介出售，中介通常能獲得1%到3%的提成。

3、一般來說，置業(yè)顧問底薪只有2200-3500元左右，提成是千分之二到千分之四不等，每家房產(chǎn)企業(yè)略有出入。但不是那種熱門城市要搖號瘋搶的樓盤，做得好一個月也就做5到8單，月薪平均1到2萬。

4、銷售處的賣房人員一般的提成大概就是0.5%到3%左右，比如賣一套100萬的房子，銷售底層人員一般可以拿到5000到3萬左右。

賣房子的在外發(fā)傳單的工資怎么算的有提成嗎

底薪2500，如果在三四線的小縣城，房價8000，一套房也就一百萬左右，完成任務(wù)的情況下，兩套房拿3000多提成，帶上底薪共六千左右；如果房地產(chǎn)銷售員的業(yè)績比較理想，那么即使底薪不高，提成較高，月薪也是非常可觀的。

房地產(chǎn)銷售的工資因人而異，因地而異。組成部分有底薪加提成。房地產(chǎn)銷售是有底薪的，一般新入職的底薪在一千元左右，這是一個基本的生活保障，即使沒有成績，但是付出了勞動，所以底薪是應(yīng)得的。

萬元級別2，對應(yīng)提成為35％；20萬元級別3，對應(yīng)提成為40％；40萬元級別4，對應(yīng)提成是45％。

現(xiàn)在行情是：月工資一般是2500元，提成按成交額的千分之三到千分之五。

至2020年9月，賣房工作人員的底薪在3000元左右，提成不等。如果是根據(jù)默認(rèn)的千分之三比例來抽成，那么每賣掉一套房子，銷售人員就可以賺3000的抽成。假如是一個月賣掉十套，那么就是賺3萬了。

但是別急，不是說20%全部都會發(fā)到你手上，因?yàn)橄旅孢€要根據(jù)你的級別來算提成。鏈家的經(jīng)紀(jì)人分為1-10個級別，提成在30%-75%之間，當(dāng)然這只是對外宣稱的，據(jù)內(nèi)部員工透露，這個比例不過20%-40%。

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