「地推工作日志」地推銷售日志
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靈活用工和業(yè)務(wù)外包有什么區(qū)別?
1、靈活用工歸用工單位直管，外包就是一定的金額一定條件下，直接承包給外人其它就不管了。
2、靈活用工與勞務(wù)派遣的最大區(qū)別是：勞務(wù)派遣屬于勞動關(guān)系范疇；業(yè)務(wù)外包(靈活用工)屬于非勞動關(guān)系范疇。全日制用工必須簽訂書面勞動合同。像勞務(wù)派遣勞動合同還比較特殊，必須和勞務(wù)派遣公司簽訂兩年以上。
3、靈活用工指的是企業(yè)短期性、臨時性的一種用工模式。廣義的靈活用工是指區(qū)別于傳統(tǒng)的用人單位與勞動者直接簽訂全日制勞動合同用工的其他用工形式。
4、業(yè)務(wù)外包模式的靈活用工與勞務(wù)派遣的最大區(qū)別是：勞務(wù)派遣屬于勞動關(guān)系范疇；業(yè)務(wù)外包(靈活用工)屬于非勞動關(guān)系范疇。
5、靈活用工的六種模式有：勞務(wù)派遣、非全日制、實習(xí)生、兼職模式、退休返聘、業(yè)務(wù)外包。
比解決問題更重要的關(guān)鍵思考
1、發(fā)現(xiàn)問題、提出問題是解決問題的前提和關(guān)鍵一步。只有首先發(fā)現(xiàn)并提出正確的問題，才能有針對性地解決問題。 提出問題可以推動科學(xué)進步和創(chuàng)新。具有創(chuàng)新性的問題能夠激發(fā)人們的想象力和探索精神，促進科學(xué)的發(fā)展和進步。
2、愛因斯坦給出了答案：“因為解決問題不過是數(shù)學(xué)或?qū)嶒灥募记闪T了，發(fā)現(xiàn)問題才更具有實質(zhì)意義?！闭嬲齾柡Φ娜?，不是最先行動的人，而是最快發(fā)現(xiàn)問題的人。
3、堅持復(fù)盤是發(fā)現(xiàn)問題的最簡單的方式 復(fù)盤，最初是圍棋術(shù)語，似乎是指及時總結(jié)圍棋棋局的情況，以便于下一局中改進自己的下期方式。
地推人員一般用什么軟件做工作日志?
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2、免費又好用的工作日程管理軟件，可以幫助用戶做好日程管理，更好地完成工作上的事情。敬業(yè)簽是一款可以用來管理日程的備忘錄軟件。
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