「地推兼職考核」兼職地推人員職位描述
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兼職員工的績效考核怎么做
1、公司工作人員的工作內(nèi)容、工作成果都可以在日事清中查看，有記錄、有溝通，避免績效考核時無據(jù)可依。首先我司成立項目或者指定一個目標(biāo)時，會在日事清看板中添加一個分組來作為項目總體規(guī)劃。
2、考核采取等級評估、目標(biāo)考核、相對比較、重要事件或綜合等辦法，具體根據(jù)日常工作記錄、檔案、考勤情況、部門和員工書面報告、重大特別事件等進(jìn)行。
3、員工考核時間：下一月的第一個工作日。 員工考核結(jié)果公布時間：下一月的第三個工作日。 員工考核掛鉤收入的額度：月工資的20%；業(yè)績考核額度占15%；行為考核額度占5%。
4、部門績效權(quán)重。根據(jù)各個部門的工作重要性和貢獻(xiàn)，設(shè)定不同的部門績效權(quán)重，如果某個部門的工作對整個組織的影響較大，可以將其績效權(quán)重設(shè)置較高。
5、單位員工績效考核方案2 考核目的 作為晉級、解雇和調(diào)整崗位依據(jù)，著重在潛力、潛力發(fā)揮和工作表現(xiàn)上進(jìn)行考核。 作為確定績效工資的依據(jù)。 作為潛能開發(fā)和教育培訓(xùn)依據(jù)。
6、通過績效指標(biāo)體系的設(shè)計、考核，使員工明確工作重點(diǎn)，追求工作成果，實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)。 及時、公正地對員工過去一段時間的工作績效進(jìn)行評估，肯定成績，發(fā)現(xiàn)問題，為下一階段工作的績效改進(jìn)做好準(zhǔn)備。
地推是什么?如何有效地推?地推真的...
地推群指的是地推團(tuán)隊、地推項目方的等做地推行業(yè)人士聚集的一個微信交流社群。地推行業(yè)從業(yè)者可以通過微信群找到一群共同的圈子和業(yè)內(nèi)的人。
地推是地面推廣人員的簡稱。產(chǎn)生歷史背景：2014年開始提供地推服務(wù)，專門為互聯(lián)網(wǎng)公司提供如APP、微信公眾號等產(chǎn)品的地推服務(wù)。2015年地推吧成立，為每個企業(yè)量身定做一套落地方案，精確分析目標(biāo)群體和劃分推廣區(qū)域，再開展地推。
地推是地面推廣人員的簡稱，指針對以網(wǎng)吧、高校和社區(qū)為主要組成部分的各種地面市場資源，實(shí)地宣傳來進(jìn)行傳播的一種市場營銷推廣人員。
地推這個詞匯最早起源于金山公司，當(dāng)時他們有個職業(yè)叫“線上推廣員”，負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)推廣活動。相對應(yīng)的，負(fù)責(zé)線下推廣的推廣員，就叫“地面推廣”，簡稱為地推。簡而言之，地推就是面對面的賣東西。問別人有沒有這方面的需求。
地推是面對面推廣公司產(chǎn)品或服務(wù)的營銷行為，地面推廣人員也簡稱地推。
管理兼職地推團(tuán)隊怎么做?
1、找到土一點(diǎn)的帶隊人。這個土的意義是，必須落地一點(diǎn)，踏實(shí)一點(diǎn)，還有必須是原生的員工。不要空軍，也不要只長得、說得漂亮的，也不要理論派。要從最一線、最底層長起的，還留在團(tuán)隊里，不放棄理想且認(rèn)真琢磨的人。
2、使用馬克水印相機(jī)就可以呀，自帶真實(shí)時間地點(diǎn)，可以用于地推人員的考勤打卡、工作記錄等等場景，還可以自動統(tǒng)計數(shù)據(jù)，支持一鍵導(dǎo)出、查看，非常方便溯源和管理，很多地推團(tuán)隊都在用，可以節(jié)省不少成本。 你也可以百度下。
3、兼職人員考勤管理是一大問題，一般是用簽到本，現(xiàn)場點(diǎn)名，不過工作效率太低了。推薦用馬克水印相機(jī)，拍照打卡有水印，水印上有時間地點(diǎn)空氣質(zhì)量等信息，最主要是不能修改。
4、地推的工作監(jiān)督，可以要求兼職人員對現(xiàn)場拍照，再根據(jù)數(shù)據(jù)判斷兼職人員是否作假。拍照建議用專業(yè)的水印相機(jī)，比較馬克水印相機(jī)，拍照上傳，可以看詳細(xì)的拍照路線，同時照片上也有時間地點(diǎn)，不能修改。
5、地推團(tuán)隊管理都是比較難的，因?yàn)槿藛T多，工作地點(diǎn)分散。簡單來說就拿送禮品，明明一人只送一個，但有些兼職為了早點(diǎn)下班，一下子送了好多。
6、地推的人員配置 人員選擇：大學(xué)生兼職或?qū)I(yè)兼職團(tuán)隊或?qū)Ｂ毜赝啤?/p>
地推部的具體形式
前期：聯(lián)系小區(qū)物業(yè)前期在地圖上尋找附近高檔小區(qū)的位置以及聯(lián)系方式，然后聯(lián)系小區(qū)的物業(yè)，促成合作的達(dá)成。確定小區(qū)，以及周邊環(huán)境、路況、人流、商業(yè)等情況信息收集。小區(qū)具體推廣活動地點(diǎn)、占地面積、場地環(huán)境分析。
一般會通過一個第三方的地推平臺，通過平臺的擔(dān)保交易服務(wù)進(jìn)行交易，這樣更有利于雙方的權(quán)益。
面對家長的問題，我們可以就機(jī)構(gòu)地推傳單，輔以具體話術(shù)來解決信任問題，比如：咱們這老師70%以上都是985，211或者研究生學(xué)歷，而且老師大部分都有獨(dú)立帶班經(jīng)驗(yàn)。話術(shù)準(zhǔn)備圍繞教師的學(xué)歷、授課經(jīng)驗(yàn)、基本功等展開。
兼職推廣員條件有哪些
一名合格的網(wǎng)絡(luò)推廣員需要具備哪些條件：熱愛生活，熱愛網(wǎng)絡(luò)推廣，心態(tài)要樂觀，積極進(jìn)取，這個是網(wǎng)絡(luò)推廣員必備的心理素質(zhì)。有較強(qiáng)的溝通能力，普通話稍微要標(biāo)準(zhǔn)，人品沒問題。
比如APP運(yùn)營方面：在后期推廣過程中可能會遇到很多問題或者一些APP可能會被限制下載。如果您想做宣網(wǎng)絡(luò)APP推廣，就到媒體大喇叭網(wǎng)站，3萬家媒體在線選擇，5分鐘幫您完成曝光。
用戶體驗(yàn)?zāi)芰?自己動手能力 要深入網(wǎng)絡(luò)推廣了解中的各種問題，緊靠一般的體驗(yàn)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還需要自己動手、親自參與網(wǎng)絡(luò)推廣過程中的各個方面。
：有較強(qiáng)的市場感知能力，敏銳把握市場動態(tài)方向的能力 2：有較強(qiáng)的實(shí)際操作能力。熟悉方法、技巧與操作理解公司的產(chǎn)品以及網(wǎng)站的定位能熟練使用，熟悉計算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)知識網(wǎng)絡(luò)資源。
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