今天給各位分享怎樣克服地推的知識，其中也會對地推如何克服恐懼開口的心理進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、地推話術(shù),如何應(yīng)對地推過程中家長的拒絕
• 2、地推怎么克服夏天的太陽
• 3、再談地推工作的一點(diǎn)心得
• 4、地推一個(gè)月沒業(yè)績就不適合嗎
• 5、地推人員怎樣進(jìn)行有效的管理
• 6、地推怎么克服對陌生人的恐懼

地推話術(shù),如何應(yīng)對地推過程中家長的拒絕

分析： 家長這么提問其實(shí)是有兩層意思：第一層意思就是家長對您的課程或者機(jī)構(gòu)還是蠻有興趣，但是還是要考慮試錯(cuò)成本；第二層意思就是如果你無法解決家長對試錯(cuò)成本的困惑，那么他正好可以禮貌的拒絕你繼續(xù)向其推銷。

應(yīng)對話術(shù)：因?yàn)槟鷮Φ墓δ懿涣私?，所以您不感興趣，請您給我一個(gè)機(jī)會來讓您產(chǎn)生興趣，這也是要拜訪您的原因，您（明天）還是（后天）在單位。（3）我很忙，沒有時(shí)間。

面對家長的問題，我們可以就機(jī)構(gòu)地推傳單，輔以具體話術(shù)來解決信任問題，比如：咱們這老師70%以上都是985，211或者研究生學(xué)歷，而且老師大部分都有獨(dú)立帶班經(jīng)驗(yàn)。話術(shù)準(zhǔn)備圍繞教師的學(xué)歷、授課經(jīng)驗(yàn)、基本功等展開。

招生宣傳中遇到問題及應(yīng)對話術(shù) 宣傳過程中，家長表示不感興趣，反應(yīng)比較冷淡，直接拒絕的。解決方案：放棄，直接找下一個(gè)，把時(shí)間利用起來。家長有點(diǎn)意思，表示到時(shí)會聯(lián)系我們，現(xiàn)在卻不愿留下登記方式和電話號碼的。

地推怎么克服夏天的太陽

尋求心理咨詢。如果夏日恐懼嚴(yán)重影響日常生活，可以考慮尋求心理咨詢或治療幫助。

尋找涼爽的環(huán)境，如在空調(diào)房間中休息或在陰涼處避暑。 保持水分，多喝水或其他飲料、吃水果和蔬菜來保持身體水分。 穿著輕便透氣的衣服，避免暴曬和戴太陽鏡和帽子來保護(hù)皮膚。

選擇傍晚不熱的時(shí)候開始擺地?cái)?，或者在地下通道、天橋那些陰涼處擺攤，或者挑著擔(dān)流動(dòng)販賣。

再談地推工作的一點(diǎn)心得

學(xué)會迅速調(diào)整自己的心態(tài)，讓自己的能量場更加穩(wěn)定。地推工作做起來就輕松多了。

宋總強(qiáng)調(diào)了：綠葉襯托紅花，宣傳要具有藝術(shù)。并提出了地推上門的目的，表明了服務(wù)的重要性。在以后得地推工作中，要對工作中碰到的問題進(jìn)行分類總結(jié)，根據(jù)問題進(jìn)行解決。

想想工作在銷售一線，感觸最深的就是，保持一顆良好的心態(tài)很重要，因?yàn)槲覀兠刻烀鎸π涡紊娜撕臀?，要學(xué)會控制好自己的情緒，要以一顆平穩(wěn)的、寬容的、積極的心態(tài)去面對工作和生活。

地推一個(gè)月沒業(yè)績就不適合嗎

1、干銷售一個(gè)月不出單，也不能說明你不適合干銷售。畢竟你剛進(jìn)入這個(gè)行業(yè)，既沒有較好的口才也沒有固定客戶。好好跟老員工學(xué)習(xí)一下，你肯定會大有進(jìn)益的。

2、看賣的是什么，和其他新人同行比一下，是東西本來就難賣還是自己方式有問題，找出關(guān)鍵點(diǎn)。

3、通常在公司招聘銷售代表的時(shí)候，公司認(rèn)為一個(gè)應(yīng)聘者已經(jīng)具備上述五個(gè)素質(zhì)和基本技能時(shí)，才會聘用他作為該公司的銷售代表。

4、這是一個(gè)個(gè)人的抉擇。如果你相信自己的能力和產(chǎn)品的價(jià)值，并且對銷售工作有熱情，那么堅(jiān)持下去是有可能取得業(yè)績的。在銷售工作中，需要耐心、毅力和不斷的學(xué)習(xí)，因此需要有一定的堅(jiān)持和決心。

5、你好，一名合格的業(yè)務(wù)員，最快也需要四到六個(gè)月的時(shí)間才能培養(yǎng)出來，你僅僅一個(gè)月而已，何必這么自卑不前呢？建議你不要輕言辭職，總結(jié)一下本月的經(jīng)驗(yàn)，多跟前輩請教，一定可以把自己推銷出去的。

6、沒有業(yè)績就證明不適合這份工作或是這個(gè)崗位。這就是很好的、很實(shí)在的辭職理由。想辭職就必須提前申請，這是業(yè)內(nèi)的行規(guī)，不會改變。

地推人員怎樣進(jìn)行有效的管理

1、地推人員需要經(jīng)常跑業(yè)務(wù)，不在一個(gè)辦公地點(diǎn)上班，那么使用馬克水印相機(jī)，將地推人員拉入團(tuán)隊(duì)中，他們拍攝的照片可以自動(dòng)上傳至工作圈，管理員可以實(shí)時(shí)查看、監(jiān)督和管理，比較方便。

2、建議在禮品上出好準(zhǔn)備，最好與產(chǎn)品相關(guān)，再者，APP內(nèi)應(yīng)該再設(shè)置活動(dòng)，避免過多的卸載率。而且活動(dòng)應(yīng)該是周期性的，不應(yīng)該一次性的。對于人員的管控確實(shí)沒法管控。

3、兼職人員考勤管理是一大問題，一般是用簽到本，現(xiàn)場點(diǎn)名，不過工作效率太低了。推薦用馬克水印相機(jī)，拍照打卡有水印，水印上有時(shí)間地點(diǎn)空氣質(zhì)量等信息，最主要是不能修改。

4、可以使用馬克水印相機(jī)，拍照自帶真實(shí)時(shí)間地點(diǎn)，可以記錄地推人員的工作情況，并上傳至團(tuán)隊(duì)工作圈，便于監(jiān)督管理，且不占用手機(jī)內(nèi)存，方便好用。

5、地推團(tuán)隊(duì)管理都是比較難的，因?yàn)槿藛T多，工作地點(diǎn)分散。簡單來說就拿送禮品，明明一人只送一個(gè)，但有些兼職為了早點(diǎn)下班，一下子送了好多。

地推怎么克服對陌生人的恐懼

我們應(yīng)該消除對陌生人的恐懼心理，把他們當(dāng)做與我們一樣的普通人來看待，勇敢地對陌生人敞開我們的心扉。

大聲說話。在初次見面的場合，你不妨試著盡量放開聲音，大聲交談，有力地握住對方的手，開個(gè)無傷大雅的玩笑或爽朗地大笑，都會使緊張的心理迅速緩解，害怕與畏縮也就被拋到九霄云外了。心情放松。

只管自己需不需要，所以別人不在乎你，你也不用在意別人，不拿別人當(dāng)回事兒，可能很難做到吧你就不管他需不需要，只當(dāng)是與陌生人說了幾句話。堅(jiān)持自己就行了，堅(jiān)定自己的信心，什么都會顯得不堪一擊。

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