「地推人員績(jī)效」地推人員考核標(biāo)準(zhǔn)
本篇文章給大家談?wù)劦赝迫藛T績(jī)效，以及地推人員考核標(biāo)準(zhǔn)對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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市場(chǎng)推廣專(zhuān)員績(jī)效考核指標(biāo)
1、工作標(biāo)準(zhǔn)法，把員工的工作與企業(yè)制定的工作標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)定額相對(duì)照，以確定員工業(yè)績(jī)。優(yōu)點(diǎn)在于參照標(biāo)準(zhǔn)明確，評(píng)價(jià)結(jié)果易于作出。缺點(diǎn)在于針對(duì)管理崗位人員的標(biāo)準(zhǔn)制定難度較大，缺乏可量化的指標(biāo)。
2、這項(xiàng)指標(biāo)就是考核他領(lǐng)導(dǎo)下的營(yíng)銷(xiāo)人員的達(dá)標(biāo)率，參考分值是20分。 具體來(lái)說(shuō)，他的銷(xiāo)售人員達(dá)標(biāo)人數(shù)達(dá)到市場(chǎng)銷(xiāo)售人員績(jī)效考核辦法以上，就可以得到20分。
3、ROI投資回報(bào)率是最重要的指標(biāo)，另外就是市場(chǎng)拓展的績(jī)效，目標(biāo)完成的比率等。
4、咨詢(xún)量——反映有效客戶(hù)到訪的指標(biāo)之一。用戶(hù)愿意進(jìn)行咨詢(xún)，一般意義而言，就是有一定的購(gòu)買(mǎi)意愿，是有效的潛在客戶(hù)群體。咨詢(xún)率——用戶(hù)反響。
5、其他。企業(yè)的銷(xiāo)售收入最終是有銷(xiāo)售部門(mén)的人員來(lái)實(shí)現(xiàn)的成功的銷(xiāo)售工作需要合適數(shù)量的營(yíng)銷(xiāo)人員，更需要這些人員具有踏實(shí)、認(rèn)真、勤勞的態(tài)度和過(guò)硬的工作能力。因此，績(jī)效考核的指標(biāo)需要聚焦，更需要到位。
地推有效率百分之七十高嗎
1、地推有效率百分之七十很高了。地推有效率可以達(dá)到百分之七十已經(jīng)很高了，目前地推行業(yè)平均有效率在百分之六十，而達(dá)到百分七十已經(jīng)超過(guò)了平均水平了。
2、百分之七十就是七成。一個(gè)數(shù)的70%，就等于這個(gè)數(shù)乘以0.7。譬如，一百的70%，等于100×0.7，等于70。百分之是百分之70是0.7，（70/100）=0.7。
3、車(chē)貼，DM單。地推是地面推廣人員的簡(jiǎn)稱(chēng)，指針對(duì)以網(wǎng)吧、高校和社區(qū)為主要組成部分的各種地面市場(chǎng)資源，實(shí)地宣傳來(lái)進(jìn)行傳播的一種市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)推廣人員。2016年3月15日，央視15晚會(huì)曝光了地推掃二維碼、刷卡等信息被盜事件。
地推人員沒(méi)有完成業(yè)績(jī)有底薪嗎
法律分析：不可以的。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。
很高興為您解沒(méi)有業(yè)績(jī)是有底薪的，但是前提是您與公司簽訂的勞動(dòng)合同里面有這一條款。一般銷(xiāo)售的工資是由底薪+提成組成。
看公司具體規(guī)定。銷(xiāo)售人員的工資構(gòu)成一般為底薪加績(jī)效，績(jī)效一般就是提成。底薪主要就是保底，防止員工沒(méi)有完成任務(wù)得到的工資太低。
放心吧，沒(méi)事的，我就是做房產(chǎn)行業(yè)的。一般做房地產(chǎn)銷(xiāo)售的待遇都是底薪+提成的模式，底薪就是你收入的最低保證，如果是一家正規(guī)的公司的話(huà)底薪肯定能給你保證的，即使你一個(gè)月沒(méi)賣(mài)出去一套房子。
地推的收入高，并不是崗位上人人都有的待遇，做不出來(lái)業(yè)績(jī)的人只有底薪可能到手連最低工資都沒(méi)有。都是打工，銷(xiāo)售崗和非銷(xiāo)售崗的差別是，同崗位間的薪資差別之大，銷(xiāo)售崗絕對(duì)是當(dāng)仁不讓的。
地推工資為什么那么高?
地推的收入高，并不是崗位上人人都有的待遇，做不出來(lái)業(yè)績(jī)的人只有底薪可能到手連最低工資都沒(méi)有。都是打工，銷(xiāo)售崗和非銷(xiāo)售崗的差別是，同崗位間的薪資差別之大，銷(xiāo)售崗絕對(duì)是當(dāng)仁不讓的。
獲得的傭金高。外包公司通過(guò)聯(lián)通地為聯(lián)通套餐升級(jí)，推獲得聯(lián)通的傭金，獲得的傭金比較高，員工的提成也高。做聯(lián)通地推，要外出開(kāi)發(fā)新顧客和拜訪老顧客。
好。工作靈活：聯(lián)通地推工作具有一些優(yōu)勢(shì)，地推可以宣傳聯(lián)通的業(yè)務(wù)和產(chǎn)品，使用戶(hù)更加了解和接受聯(lián)通的產(chǎn)品，地推工作比較靈活，可以根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整推廣策略和推廣范圍。
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