「南寧地推渠道經(jīng)理招聘」南寧地推渠道經(jīng)理招聘信息
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本文目錄一覽：
招聘渠道有哪些
招聘渠道有招聘網(wǎng)站、人才市場、招聘會、社交媒體、人脈關(guān)系等。招聘網(wǎng)站 通過在招聘網(wǎng)站上瀏覽招聘信息、發(fā)布個人簡歷等方式獲取求職信息。人才市場 前往人才市場了解企業(yè)的招聘需求，也可獲得職業(yè)咨詢服務(wù)。
招聘網(wǎng)站：各大招聘網(wǎng)站（如智聯(lián)招聘、前程無憂、拉勾網(wǎng)、BOSS直聘等）是目前最主要的就業(yè)信息發(fā)布和獲取渠道之一。通過這些招聘網(wǎng)站可以瀏覽大量招聘信息以及投遞簡歷。
招聘渠道有哪些招聘網(wǎng)站傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站：如智聯(lián)招聘、前程無憂以及中國人才熱線等，可在全國范圍內(nèi)進行綜合性人才招聘。地方人才網(wǎng)站：主要是各地人才交流中心搭建的平臺，熱度和質(zhì)量相對一般。
圈子招聘 圈子招聘是伴隨網(wǎng)絡(luò)普及、網(wǎng)絡(luò)市場日益細分而產(chǎn)生的一種新型招聘渠道。
營銷人員有哪些招聘渠道
社交媒體：通過使用社交媒體平臺，如小紅書、知乎等來發(fā)布招聘信息，并且通過這些平臺發(fā)送直接消息或郵件給那些符合條件的候選人。 招聘網(wǎng)站：在招聘網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息，如智聯(lián)招聘、拉勾網(wǎng)等。
促銷或者應(yīng)急需要的兼職銷售人員，可以通過高校的兼職渠道、各大職介的兼職渠道招聘到一些有經(jīng)驗的學(xué)生和打零工的人員，效果很好。
校園招聘：校園招聘是許多企業(yè)重要的招聘方式之一，可以直接接觸到大量的應(yīng)屆畢業(yè)生，同時也能夠?qū)疚幕?、產(chǎn)品等方面進行宣傳。內(nèi)部推薦：內(nèi)部推薦是一種利用員工推薦的方式來招聘人才的方法。
③校園招聘。校園招聘亦稱上門招聘，即由企業(yè)單位的招聘人員通過到學(xué)校招聘、參加畢業(yè)生交流會等形式直接招募人員。④網(wǎng)絡(luò)招聘。用盡可能少的成本找到盡可能稱職的應(yīng)聘者已經(jīng)成為企業(yè)人員招聘主要追求的目標。
直接招聘學(xué)生 因為更多的基層銷售是在白紙上，被企業(yè)重新描繪出來的，這其中掌握“制造銷售”的能力很重要。
互聯(lián)網(wǎng)公司招地推銷售人員都有哪些好方法和渠道?
有效溝通：地推活動可以讓銷售人員直接與潛在客戶進行面對面溝通，及時解決他們的疑慮和問題，并為他們提供個性化的解決方案。拓展銷售渠道：地推可以拓展銷售渠道，幫助企業(yè)打開新的市場，吸引更多的客戶和銷售機會。
線上的推廣指基于互聯(lián)網(wǎng)的推廣方式。比如網(wǎng)絡(luò)廣告、論壇群發(fā)等?，F(xiàn)在越來越多的傳統(tǒng)企業(yè)都開始認可線上推廣這種方式了，和傳統(tǒng)方式比，其性價比非常有優(yōu)勢。 線下的推廣指通過非互聯(lián)網(wǎng)渠道進行的推廣。比如地面活動、戶外廣告等。
邀請制：有時候，可以用一些特別的手法來做地推。以借貸寶為例，借貸寶的戰(zhàn)術(shù)就是采用人人參與制，把每一個有身份證的人都發(fā)展成為自己的地推人員。
．大眾傳媒廣告 企業(yè)在大眾傳媒（主要是報紙）上刊登廣告招聘銷售人員。這種招聘途徑的優(yōu)點是招聘信息覆蓋面廣，應(yīng)聘者多；缺點是招聘成本高。短期內(nèi)有可能招聘不到合適的特別是職位較高的銷售人員。
地推過程。對地推人員簡單培訓(xùn)后，準備好地推需要的桌椅、易拉寶等工具，將地推人員分工，規(guī)范地推時間、地點和操作方法，統(tǒng)一推廣話術(shù)。一般通過一些禮品吸引用戶掃碼注冊。數(shù)據(jù)分析。
明確推廣目的。增加微信粉絲，推廣APP，增加下載，甚至只是單純的推廣品牌。根據(jù)公司的目標，制定相對的推廣策略，以及相對于的物料準備。選擇地點。李嘉誠曾經(jīng)說過，location是成功最重要的因素。
市場拓展經(jīng)理崗位的主要職責
1、市場部的主要職責有十五大方面。制定年度營銷目標計劃。建立和完善營銷信息收集、處理、交流及保密系統(tǒng)。對消費者購買心理和行為的調(diào)查。對競爭品牌產(chǎn)品的性能、價格、促銷手段等的收集、整理和分析。
2、市場部人員崗位職責 市場部職能： 實現(xiàn)企業(yè)銷售目標。 制訂和實施銷售計劃。 銷售管理；銷售政策的制訂與施行，銷售人員管理。 市場調(diào)研與市場預(yù)測。 策劃。 銷售工作的監(jiān)察與評估。
3、市場經(jīng)理需要透徹理解客戶資源與公司需求，負責協(xié)助推進市場活動方案、商業(yè)模式，形成深入且持續(xù)的客戶關(guān)系。下面是我整理的市場經(jīng)理工作的崗位職責范本5篇。
4、市場經(jīng)理的崗位職責（十篇） 在不斷進步的社會中，越來越多地方需要用到崗位職責，崗位職責主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責任。
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