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本文目錄一覽：

• 1、為什么現(xiàn)在很多公司招聘銷售都喜歡小白?
• 2、職場小白面試技巧
• 3、沒有經(jīng)驗(yàn)找工作有哪些求職招聘的軟件適合職場小白?
• 4、地推拉新app推廣接單平臺有嗎?10月最新27個(gè)地推項(xiàng)目
• 5、職場小白應(yīng)該如何找工作?從哪些地方可以獲取招聘信息?
• 6、面試時(shí),職場小白該如何快速識破公司的招聘騙局?

為什么現(xiàn)在很多公司招聘銷售都喜歡小白?

“小白兔”的人設(shè)對公司，對其自身都是一種潛在的危機(jī)和資源浪費(fèi)。

最主要的原因就是窮。沒有經(jīng)驗(yàn)的小白是最便宜的，尤其是大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生，簡直就是免費(fèi)的勞動(dòng)力，一個(gè)月給他3000塊錢，他就能甘之如飴，而且還能用創(chuàng)業(yè)公司氛圍好的噱頭來騙騙他。沒有經(jīng)驗(yàn)的小白成本低，創(chuàng)業(yè)公司負(fù)擔(dān)得起。

年輕人反應(yīng)靈敏做事情快有干勁 不管什么快遞公司，我們不難發(fā)現(xiàn)始終都是年輕小白占多數(shù)。越年輕對于快遞公司越好，因?yàn)槟贻p人的反應(yīng)靈敏做事情非?？煊钟懈蓜拧Ｗ龅脑蕉?，對于快遞公司越劃得來。

所以說，其實(shí)這個(gè)員工如果曾經(jīng)已經(jīng)有過在公司工作的經(jīng)歷的話，那么他們的人脈其實(shí)也會(huì)是大部分都被使用過了，所以說，再招聘他們的話，他們會(huì)有一些基本要求，然后他們的業(yè)績完成也許沒有新員工來得多了。

工資低，成本低。代運(yùn)營公司招新人大多會(huì)招新人，因?yàn)榇\(yùn)營公司的工資很低，底薪加提成一般在3500左右，不包吃住，在一個(gè)消費(fèi)比較高的城市，這點(diǎn)工資無疑是杯水車薪。

企業(yè)喜愛招應(yīng)屆畢業(yè)生，是因?yàn)閼?yīng)屆畢業(yè)生剛大學(xué)畢業(yè)，他對這一工作的了解包含自然環(huán)境的適應(yīng)能力，都是會(huì)較為容易接受。

職場小白面試技巧

1、面試沒有成功的話，不代表你是失敗者，你還有更好的機(jī)會(huì)在等待著你。如果面試成功了，那么很好，你應(yīng)該向夢想逼近了一步。禮貌優(yōu)雅地離開，給人留下個(gè)好印象外，也是一種很高尚的人格魅力。

2、了解行業(yè)整體薪酬。不同行業(yè)、特定時(shí)期的人才市場景氣狀況直接影響到員工的薪資待遇，求職者應(yīng)在面試前對行業(yè)薪酬進(jìn)行了解。

3、職場小白面試時(shí)，常被問到的三個(gè)問題 在你說之前，我會(huì)和你分享面試前你需要做的準(zhǔn)備工作。首先，面試前一天，不要熬夜，好好休息，在面試前你需要對面試有一個(gè)大致的了解，想想可能會(huì)問你關(guān)于專業(yè)等問題。

沒有經(jīng)驗(yàn)找工作有哪些求職招聘的軟件適合職場小白?

找工作的軟件中BOSS直聘、智聯(lián)招聘、前程無憂、獵聘、領(lǐng)英等比較好。

找工作的好的平臺有智聯(lián)招聘、boss直聘、58同城等。智聯(lián)招聘 是國內(nèi)知名的招聘網(wǎng)站之一，擁有龐大的職業(yè)信息庫和強(qiáng)大的技術(shù)支持，提供多種招聘模式和免費(fèi)的招聘服務(wù)，注重服務(wù)質(zhì)量和求職者滿意度。

找工作的平臺有《58同城》《趕集網(wǎng)》《前程無憂》《智聯(lián)招聘》《BOSS直聘》《獵聘》等。

地推拉新app推廣接單平臺有嗎?10月最新27個(gè)地推項(xiàng)目

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快推廣：一款專為大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)CPA線上拉新推廣+地推拉新推廣的綜合服務(wù)展業(yè)平臺；地推社群：這是一個(gè)地推行業(yè)群體的聚集地；輕創(chuàng)優(yōu)選：這是一款專注于APP拉新的接單平臺，提供了豐富的地推項(xiàng)目。

這個(gè)平臺是2020年由初陜西微地推信息技術(shù)有限公司推出的一款線上做拉新推廣賺傭金的APP，到現(xiàn)在已經(jīng)穩(wěn)定運(yùn)行一年多了，提現(xiàn)一直都是到賬的，而且里邊更新項(xiàng)目的頻率挺快，基本上每周都會(huì)上線一些新的地推拉新項(xiàng)目。

地推吧在做的事情就是整合了上游CP客戶和下游地推團(tuán)隊(duì)的資源，隸屬于廣州卓夢科技有限公司，2015年9月份公司注冊以來，已經(jīng)整合廣東、廣西、江西200多家地推團(tuán)隊(duì)，市場占比30%-40%。

職場小白應(yīng)該如何找工作?從哪些地方可以獲取招聘信息?

1、在線招聘平臺：大型在線招聘平臺如行域招聘網(wǎng)、智聯(lián)招聘、前程無憂、獵云網(wǎng)等，它們匯集了大量的招聘信息，覆蓋各行各業(yè)和各級別的職位。 公司官方網(wǎng)站：很多公司會(huì)在官方網(wǎng)站上發(fā)布他們的招聘信息。

2、大學(xué)生可以通過校園招聘會(huì)，求職網(wǎng)站，社交媒體和網(wǎng)絡(luò)等獲取求職信息。招聘會(huì) 大學(xué)生可以在校園內(nèi)積極參加一些招聘會(huì)或者宣講會(huì)，這種方式可以幫助大家與公司的HR或者業(yè)務(wù)代表面對面交流，并了解公司的業(yè)務(wù)、文化和口碑等情況。

3、更新簡歷和求職信，并尋求幫助：在求職之前，確保簡歷和求職信體面、清晰和有吸引力。并將其更新為對目標(biāo)公司和職位有利的形式。同時(shí)可以向親朋好友、學(xué)校的職業(yè)指導(dǎo)中心、招聘代理機(jī)構(gòu)等資源尋求幫助。

4、網(wǎng)上求職。目前，教育部和高校已經(jīng)開通了畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)，其它許多網(wǎng)站也為畢業(yè)生就業(yè)提供了很大方便。網(wǎng)絡(luò)已成為雙選活動(dòng)的重要場所。社會(huì)實(shí)踐與畢業(yè)實(shí)習(xí)。

5、求職者可以通過以下渠道獲得招聘信息：招聘網(wǎng)站：如智聯(lián)、前程無憂、BOSS直聘等，這些網(wǎng)站上有很多不同類型的工作機(jī)會(huì)，可以根據(jù)個(gè)人興趣和能力進(jìn)行篩選。

6、如果不想麻煩他們，職場小白只能廣投簡歷或者去參加一些人才招聘會(huì)。如果職場小白想獲取招聘信息，可以關(guān)注一些大型公司的招聘公眾號、當(dāng)?shù)氐恼衅妇W(wǎng)站。這些地方就會(huì)定時(shí)發(fā)布招聘的信息，并且是很安全靠譜的。

面試時(shí),職場小白該如何快速識破公司的招聘騙局?

1、面試前一定要事先聯(lián)系人事，從人事的態(tài)度中可以初步判斷這家公司是否靠譜或者誠心招聘。此外，若企業(yè)的面試時(shí)間和面試地點(diǎn)不合理的話，需要慎重考慮。

2、我對這個(gè)公司不太了解的話，也可以把公司的名字進(jìn)入到一些網(wǎng)站當(dāng)中去查這家公司的相關(guān)信息，看看這個(gè)公司是否有違法的信息。

3、建議尋求專業(yè)的幫助。這可能包括與律師或招聘機(jī)構(gòu)合作?？傊m然出國打工賺大錢是一個(gè)可以考慮的選擇，但需要謹(jǐn)慎行事，并采取一些措施來避免被騙。同時(shí)，如果你已經(jīng)被騙了，應(yīng)該盡快向相關(guān)部門報(bào)案，以免損失進(jìn)一步擴(kuò)大。

4、招聘流程不規(guī)范不透明，例如面流程不清晰、招聘信息不準(zhǔn)確或不整等。 招聘人員或面試官態(tài)度不好或不專業(yè)例如不尊重面試者、問不合理或不相關(guān)。

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