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曝貝殼開啟新一輪裁員,比例高達50%
曝貝殼開啟新一輪裁員,比例高達50%,據(jù)貝殼內部員工流出的信息,目前貝殼已經啟動了新一輪裁員計劃。有消息稱,此次裁員的比例大概達到了50%,曝貝殼開啟新一輪裁員,比例高達50%。
貝殼赴海外上市前夕開始的7個月以內的第3次裁員計劃,這次裁員計劃是在研發(fā)部門占主流。因為研發(fā)部門裁掉的人員有將近50%,然后有很多其他部門的人員被裁員,比例都在10%~20%。
貝殼找房超過20名的中高層選擇相繼離職,這背后的原因則是因為對于一些中高層的企業(yè)人員,在貝殼找房當中根本就看不到任何的希望。
貝殼找房的員工被全員裁員。有人表示貝殼找房在上海的研發(fā)人員被全員裁員,這個消息引發(fā)了很多人的關注和熱議,因為當這些員工被裁員之后,員工并沒有獲得相應的裁員保障,更沒有拿到貝殼找房的相應補貼。
讓投資者更愿意投資自己,這樣公司也可以有更多的資金發(fā)展??偟膩碚f,貝殼在上市前要大量裁員。其實就是為了增加自己的競爭力,把能力差的員工裁掉,去找那些高學歷高能力的人員,還有就是順便美化一下財報。
貝殼被曝正進行新一輪優(yōu)化,比例為10%1 新浪財經報道,本月,貝殼進行了新一輪的大規(guī)模裁員,主要涉及二手和新房交易服務事業(yè)群,整裝大家居事業(yè)群與普惠居住事業(yè)群基本不受波及。
貝殼分與門店等級分的關系是
當然,貝殼分和門店等級并不完全一致。有時在相同的貝殼分下,不同的商家可能獲得不同的門店等級。這是因為商家的類型、位置、品牌知名度等因素也會影響到門店等級的劃分。
是因為帶看轉成交率低,商量轉化低,貝殼分低。貝殼分是重中之重,其高低直接影響門店評級。
貝殼分影響鉆石展位具體為以下方面:展位排名方面:貝殼分是展位排名的一個重要指標,貝殼分越高,店鋪展示的位置就會越靠前。
貝殼分中等和良好的主要區(qū)別在于評分標準、所享受的優(yōu)惠和美觀程度。 評分標準:中等評價的貝殼評分在70-80分,而良好評價的貝殼評分在80-90分。
門店等級分從四大維度、15項指標、30余細項對門店進行評分。其中人均貝殼分(20余細項)、實收業(yè)績、傭金打折率、成交房源差價率為四個加分項。
貝殼Q1總營收125億,宣布10億美元股票回購計劃
1、月31日消息,貝殼(NYSE:BEKE;HKEX:2423)發(fā)布2022年第一季度財務業(yè)績。貝殼一季度成交額(GTV)為5,860億元,同比下降42%;營業(yè)收入為125億元,同比下降34%;經調整后凈利潤為2,800萬元。
2、該公司在7月初公布了第四財季的財報,此外還宣布了一項新的為期四年的150億美元的股票回購計劃。受此消息刺激,耐克的股價第二天跳空高開,當天大漲12%。而耐克過去一年的營收約360億美元,其凈利潤約為40億美元左右。
3、貝殼發(fā)布Q1財報5月20日,貝殼公布了截至2021年3月31日的第一季度財務業(yè)績。財務報告顯示,貝殼2021年第一季度營業(yè)收入達到207億元(人民幣,下同),同比增長190.7%;凈利潤59億元,調整后凈利潤102億元。
貝殼上市后扭虧為盈,上市為貝殼的業(yè)績做了哪方面的貢獻?
貝殼上市后首份財報 11月17日,貝殼發(fā)布未經審計的第三季度財報。
而貝殼作為房產經紀行業(yè)的后起之秀,他們的崛起在于意識到了數(shù)字化轉型的關鍵:“從企業(yè)內部管控為主的信息化,擴展到數(shù)字化拉通產業(yè)鏈”。
貝殼找到了一個取巧的路,它在做鏈家自己的中介服務人員服務的標準化,之后這套體系成熟了,就推廣到所有入駐貝殼的中介公司中。就是用這一套有點取巧的機制,通過服務的領域貝殼完成了對二手房中介市場的標準化。
一方面證明國內房地產市場的黃金期已經過了,躺著賺錢的時代沒有了,未來只有把服務做好才能獲得更多的市場份額。
規(guī)模。其實貝殼的前身就是戀家,而鏈家又獲得了很多家房地產公司的巨資投入,而貝殼也獲得了騰訊的投資,所以這個公司是非常有錢的。所以他們就不斷的做廣告推廣并且收購公司,所以能夠迅速的占領市場。
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