今天給各位分享地推面試案例的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)地推成功案例進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、面試有哪些經(jīng)典案例?
• 2、求職面試無領(lǐng)導(dǎo)小組討論案例2
• 3、我的恒隆地產(chǎn)面試經(jīng)歷分享
• 4、面試方法——STAR法則
• 5、唐然:我以前的膜拜地推經(jīng)歷之一
• 6、求職面試禮儀案例分析

面試有哪些經(jīng)典案例?

1、在聽到面試官叫自己名字時(shí)，要響亮的然后以面試官聽得見的力度敲門，得到回復(fù)后再開門進(jìn)去，開門關(guān)門時(shí)動(dòng)作一定要輕。從門口往里走的時(shí)候，一定要挺胸抬頭。

2、應(yīng)聘者在這場(chǎng)面試中出現(xiàn)這樣的情況：有的發(fā)到傘應(yīng)聘者主動(dòng)與無傘的應(yīng)聘者搭檔，風(fēng)雨同傘；有的無傘的應(yīng)聘者則與有傘的應(yīng)聘者協(xié)商合用一把傘；還有的有傘的應(yīng)聘者只顧自己不顧別人，獨(dú)自撐一把傘。

3、直到現(xiàn)在我還覺得這場(chǎng)面試有點(diǎn)匪夷所思，考官到底在以什么樣的眼光觀察我們，在以什么樣的標(biāo)準(zhǔn)評(píng)判我們，這始終是個(gè)謎，所以讓我印象特別深刻。

4、Part 1我身邊的小侄子最近畢業(yè)了，他是學(xué)軟件工程的，一畢業(yè)就風(fēng)風(fēng)火火的開始投遞簡(jiǎn)歷。

求職面試無領(lǐng)導(dǎo)小組討論案例2

。礦泉水，在沙漠中水師最重要的物資，沒有之一。2。餅干，食物僅次于水，第二位，沒有誰和食物不可能走出沙漠。3。藥品。極端環(huán)境下難免有人生病。沒有藥品，生病的同伴就是累贅 4。帳篷。人必有要休息。5。地圖。

排序需要標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)游戲規(guī)則確定之后自然就可以玩。她的標(biāo)準(zhǔn)有兩個(gè)：一：對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)。二：自救能力。在這樣的標(biāo)準(zhǔn)下，教授，大學(xué)生，教師等排得較前。為了表示和她的不同，我加上了年齡以及性別的第三個(gè)衡量標(biāo)準(zhǔn)。

小組討論沒有固定答案，面試官主要是要考察我們?cè)谟懻摃r(shí)所展現(xiàn)的一種思維方式，應(yīng)變能力，溝通能力等各方面素質(zhì)。因此，在討論前，事先必須知道目標(biāo)公司是什么類型的公司，有怎樣的文化。

案例：知名大學(xué)的研究生小吳，應(yīng)聘某 房地產(chǎn) 公司。面試采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式進(jìn)行，優(yōu)秀的論辯能力使小吳在討論中顯露優(yōu)勢(shì)，但在即將結(jié)束的時(shí)候，面試官讓他們這組推薦一個(gè)人出來，提出一個(gè)他們想問的問題。

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試技巧：具備底層邏輯、引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)協(xié)作、敢于發(fā)表觀點(diǎn)和善于打破僵局等。具備底層邏輯：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試，是大于等于三人的團(tuán)體面試。

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試是指一種采用情景模擬的方式對(duì)考生進(jìn)行的集體面試的面試考察方式，考官可以通過考生在給定情景下的應(yīng)對(duì)危機(jī)、處理緊急事件以及與他人合作的狀況來判斷該考生是否符合崗位需要。

我的恒隆地產(chǎn)面試經(jīng)歷分享

1、今天趕著去恒隆地產(chǎn)，遲到10min，還好沒有開始。 過了一會(huì)，來了3個(gè)hr，大致介紹了下面試內(nèi)容： 整個(gè)面試分為4個(gè)部分， 第一部分是讓你在自己的名片(每個(gè)桌前都放著)前面畫一個(gè)代表你自己的logo，然后以這個(gè)logo做自我介紹(英語)。

2、不難。職位需求低：無錫恒隆地產(chǎn)有限公司對(duì)申請(qǐng)職位的具體要求寬松，使得面試容易通過。面試流程簡(jiǎn)單：公司的面試流程簡(jiǎn)單，只進(jìn)行基本的技能測(cè)試和面對(duì)面交流。

3、房地產(chǎn)面試自我介紹1 各位面試官好，我叫~~~。本人從事商業(yè)地產(chǎn)工作2年多來成交過多個(gè)知名物業(yè)。其中租賃有：中海廣場(chǎng)，環(huán)球金融中心，財(cái)富中心，平安國(guó)際金融中心等。買賣 有：恒基中心，光華長(zhǎng)安，天元港中心，等。

4、是。大連恒隆地產(chǎn)招投標(biāo)，面試通過，一面是群面，六七個(gè)人一組，全程英文，進(jìn)行自我介紹，然后關(guān)于一個(gè)case進(jìn)行小組討論并做presentation。

5、成功的項(xiàng)目經(jīng)歷 如果你曾經(jīng)參與過一項(xiàng)成功的項(xiàng)目，可以向面試官分享你在這個(gè)項(xiàng)目中的角色和貢獻(xiàn)，以及你從中學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)和技能。這些經(jīng)歷可以展示你的領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)作能力和解決問題的能力。

6、不想了。我第二天就下午就收到了par面通知，11號(hào)在恒隆50樓。贊下kp的效率，這里和大家說下：如果有一起面的同學(xué)問你收到?jīng)]，多鼓勵(lì)鼓勵(lì)別人，畢竟大家都不容易，找工作就是互勉的。

面試方法——STAR法則

1、STAR面試法，也叫星星面試法，是企業(yè)招聘面試過程中常用的技巧，“STAR”是SITUATION（情境）、TASK（任務(wù)）、ACTION（行動(dòng)）和RESULT（結(jié)果）四個(gè)英文單詞的首字母組合。STAR面試法常用于BEI面試中，即行為事件訪談。

2、STAR法則是情境（situation)、目標(biāo)（target）、行動(dòng)（action)、結(jié)果（result)四項(xiàng)的縮寫。STAR法則是一種常常被面試官使用的工具，用來收集面試者與工作相關(guān)的具體信息和能力。

3、STAR法則，即為Situation Task Action Result的縮寫。即（處境）、（任務(wù)）、（行動(dòng)）、（結(jié)果）四個(gè)方面。

唐然:我以前的膜拜地推經(jīng)歷之一

最后因?yàn)楣静块T調(diào)整，我失業(yè)了，由此走上了另一條路，銷售膜拜地推。。23：58了，先發(fā)，然后繼續(xù)更。。

年輕人下山后，發(fā)現(xiàn)自十七年前人魔大戰(zhàn)之后，人類與妖魔的勢(shì)力均消長(zhǎng)許多，也和平相處了好一段日子。然而好景不常，就在幾年前，人類出現(xiàn)了一個(gè)以軒轅劍俠為膜拜對(duì)象的幫派—軒轅幫。

求職面試禮儀案例分析

1、善說禮貌語：經(jīng)過前臺(tái)時(shí)，要主動(dòng)與前臺(tái)工作人員點(diǎn)頭致意或說“謝謝你，再見”之類的話。 總結(jié)分析：面試之后，回到家里，應(yīng)該仔細(xì)記錄整個(gè)面試經(jīng)過，每個(gè)面試提問，每個(gè)細(xì)節(jié)都要記載在面試記錄手冊(cè)里。

2、案例4：碩士落選記 某公司要招聘一位市場(chǎng)部經(jīng)理，一位名校碩士的簡(jiǎn)歷深深吸引了老總。他有相關(guān)理論著述，而且在兩家單位任過職，有一定經(jīng)驗(yàn)。于是通知他三天后來公司面試，面試結(jié)果呢？竟然沒能通過。

3、求職面試禮儀，從每個(gè)細(xì)節(jié)改變打造自己的形象，不過竊以為這些不容易速成，很多都需要長(zhǎng)期的修養(yǎng)磨練，甚至和自身所處的環(huán)境密切相關(guān)。 案例：米琳大學(xué)時(shí)就聽人說就業(yè)不容易，所以畢業(yè)前就投了很多簡(jiǎn)歷，可都石沉大海，沒有結(jié)果。

地推面試案例的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于地推成功案例、地推面試案例的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。