「地推人員提成方案」地推薪資一般多少
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七種銷(xiāo)售提成方案是什么
1、辦公人員、業(yè)務(wù)銷(xiāo)售、業(yè)務(wù)管理兩部分工作均可享受業(yè)務(wù)提成。百分比提成。業(yè)務(wù)管理的10%提成。人員分工及其職責(zé)描述。
2、辦公人員、業(yè)務(wù)銷(xiāo)售、業(yè)務(wù)管理兩部分工作均可享受業(yè)務(wù)提成。百分比提成。業(yè)務(wù)管理的10%提成。人員分工及其職責(zé)描述 （一）部門(mén)分工：業(yè)務(wù)部 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)人員的選拔與培養(yǎng)，市場(chǎng)開(kāi)拓，鞏固。
3、達(dá)成120%-149%，月銷(xiāo)售提成按3%計(jì)提；（5）達(dá)成150%以上，月銷(xiāo)售提成按4%計(jì)提。
4、銷(xiāo)售中心的總經(jīng)理和經(jīng)理的個(gè)人提成，由集團(tuán)總裁決定，不體現(xiàn)在提成標(biāo)準(zhǔn)中。 十區(qū)域總監(jiān)的個(gè)人提成，提取區(qū)域總銷(xiāo)售額的0.4%。
5、階梯式提成 比如：業(yè)績(jī)10000元以下提成27%；業(yè)績(jī)10001-20000提成30%；業(yè)績(jī)20001-30000提成32%等等。這種方式能創(chuàng)造員工積極性，對(duì)于低業(yè)績(jī)發(fā)型師有刺激效果，對(duì)于高業(yè)績(jī)發(fā)型師心態(tài)才會(huì)平衡。
七種銷(xiāo)售提成方案有哪些?
辦公人員、業(yè)務(wù)銷(xiāo)售、業(yè)務(wù)管理兩部分工作均可享受業(yè)務(wù)提成。百分比提成。業(yè)務(wù)管理的10%提成。人員分工及其職責(zé)描述。
辦公人員、業(yè)務(wù)銷(xiāo)售、業(yè)務(wù)管理兩部分工作均可享受業(yè)務(wù)提成。百分比提成。業(yè)務(wù)管理的10%提成。人員分工及其職責(zé)描述 （一）部門(mén)分工：業(yè)務(wù)部 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)人員的選拔與培養(yǎng)，市場(chǎng)開(kāi)拓，鞏固。
達(dá)成80%以下，月銷(xiāo)售提成按8%計(jì)提；（2）達(dá)成80%-99%，月銷(xiāo)售提成按2%計(jì)提；（3）達(dá)成100%-119%，月銷(xiāo)售提成按5%計(jì)提；（4）達(dá)成120%-149%，月銷(xiāo)售提成按3%計(jì)提；（5）達(dá)成150%以上，月銷(xiāo)售提成按4%計(jì)提。
銷(xiāo)售中心的總經(jīng)理和經(jīng)理的個(gè)人提成，由集團(tuán)總裁決定，不體現(xiàn)在提成標(biāo)準(zhǔn)中。 十區(qū)域總監(jiān)的個(gè)人提成，提取區(qū)域總銷(xiāo)售額的0.4%。
毛利潤(rùn)*百分比，這個(gè)要比第一種方法簡(jiǎn)化了許多，也是許多公司采用一種方法。
銷(xiāo)售提成機(jī)制很關(guān)鍵,怎么設(shè)計(jì)銷(xiāo)售提成機(jī)制?
提成比例的設(shè)定。如果公司產(chǎn)品的附加值比較高，建議適當(dāng)?shù)刈尷阡N(xiāo)售人員。在充分參考同類(lèi)型公司提成比例的基礎(chǔ)上，適度增加銷(xiāo)售提成。這樣可以激發(fā)員工的積極性，更加高效地開(kāi)拓市場(chǎng)，提升公司產(chǎn)品的市場(chǎng)影響力和占有率。
銷(xiāo)售人員的底薪設(shè)置。底薪高，提成比例就低；底薪低，提成比例就高。（2）銷(xiāo)售價(jià)格區(qū)間。
七種銷(xiāo)售提成方案有如下：工資待遇執(zhí)行辦法。辦公人員、業(yè)務(wù)銷(xiāo)售、業(yè)務(wù)管理兩部分工作均可享受業(yè)務(wù)提成。百分比提成。業(yè)務(wù)管理的10%提成。人員分工及其職責(zé)描述。
銷(xiāo)售提成方案怎么寫(xiě) 基本的原則 要事先公布，而不是事后解釋。
包含有車(chē)子花費(fèi)、銷(xiāo)售市場(chǎng)花費(fèi)、超額提成、關(guān)鍵商品提成這些，考評(píng)的具體內(nèi)容比較多，不一樣的等級(jí)設(shè)置的提成標(biāo)準(zhǔn)也不一樣。
根據(jù)企業(yè)銷(xiāo)售對(duì)象，確定銷(xiāo)售模式和獎(jiǎng)勵(lì)模式 兩種銷(xiāo)售獎(jiǎng)勵(lì)模式的設(shè)計(jì)方法 （一）傭金提成模式 采取提成傭金的，其計(jì)算公式為：銷(xiāo)售提成=提成基數(shù) 提成系數(shù)。 銷(xiāo)售提成的計(jì)算涉及到提成基數(shù)和提成系數(shù)的選擇。
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