今天給各位分享地推不結(jié)工資怎么辦的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)地推員工資怎么給進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽：

• 1、拖欠工資不給怎么辦最有效的方法?
• 2、通過(guò)中介找的工作發(fā)現(xiàn)工資發(fā)不出怎么辦
• 3、拖欠工資不給怎么辦最有效的方法
• 4、在深圳做地推兼職工資沒(méi)結(jié)算,受法律保護(hù)嗎?

拖欠工資不給怎么辦最有效的方法?

1、你可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大；可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，還可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。

2、如果公司欠工資不給，你可以考慮以下幾個(gè)有效的方法：聯(lián)系勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)：勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)可以幫助你解決勞動(dòng)糾紛，包括欠薪問(wèn)題。

3、首先最簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)勞動(dòng)保障監(jiān)察條例依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。

4、欠薪不給最有效的處理方法是：直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。工資被拖欠可以電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行舉報(bào)，也可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，當(dāng)然，最有效的方法是直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

5、拖欠工資不給可以去勞動(dòng)局舉報(bào)，或者申請(qǐng)仲裁。

6、拖欠工資有效處理如下：當(dāng)事人可以到勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)；當(dāng)事人可以到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；如果當(dāng)事人對(duì)仲裁結(jié)果不滿意的在拿到仲裁書(shū)后15天之內(nèi)到法院起訴。

通過(guò)中介找的工作發(fā)現(xiàn)工資發(fā)不出怎么辦

1、中介不給結(jié)工資的處理方法如下：與中介公司協(xié)商解決：可以先嘗試與中介公司溝通協(xié)商，了解具體情況并尋求解決方案。

2、中介不發(fā)工資可以向勞動(dòng)監(jiān)察行政部門(mén)舉報(bào)，告了也沒(méi)有用可以申訴，讓法院強(qiáng)制執(zhí)行。公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以提出辭職，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3、遇到中介不發(fā)工資怎么辦？ 在解決工資問(wèn)題上，如果可以協(xié)商解決最好協(xié)商解決，如果不行，就到勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)仲裁，如果申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁就要注意很多點(diǎn)： 首先在勞動(dòng)爭(zhēng)議1年內(nèi)提起勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)，主要提交的材料。

4、中介公司不發(fā)工資應(yīng)該找勞動(dòng)局或勞動(dòng)仲裁委員會(huì)。

5、法律分析：中介不發(fā)工資可以向勞動(dòng)監(jiān)察行政部門(mén)舉報(bào)，告了也沒(méi)有用可以申訴，讓法院強(qiáng)制執(zhí)行。公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以提出辭職，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

6、（1）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)；（2）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，需要注意的是，要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)；（3）通過(guò)訴訟途徑解決。

拖欠工資不給怎么辦最有效的方法

拖欠工資怎么處理最有效，一般有三種方法：向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴解決、向勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者向法院起訴、通過(guò)公安機(jī)關(guān)采取刑事手段維權(quán)。向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴解決。

欠工資不給怎么辦最有效的方法如下：向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。用人單位違反國(guó)家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴，勞動(dòng)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)依法處理；勞動(dòng)仲裁。

你可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大；可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，還可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。

如果公司欠工資不給，你可以考慮以下幾個(gè)有效的方法：聯(lián)系勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)：勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)可以幫助你解決勞動(dòng)糾紛，包括欠薪問(wèn)題。

在深圳做地推兼職工資沒(méi)結(jié)算,受法律保護(hù)嗎?

1、做兼職，老板不給錢(qián)，也沒(méi)有合同，不合法。沒(méi)簽勞動(dòng)合同拖欠工資屬于違法行為，做兼職不發(fā)工資，如果符合法律規(guī)定的勞動(dòng)者做兼職的，可以協(xié)商解決。

2、這個(gè)不算違法，但是屬于不結(jié)工資，如果沒(méi)給可以起訴的。

3、別被騙了，兼職工資是受《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》保護(hù)的。一般兼職工資都是兼職者與用人單位雙方約定的。兼職的工資可以按照計(jì)時(shí)或者計(jì)件的形式來(lái)確定應(yīng)發(fā)工資的數(shù)額。

4、法律分析：受保護(hù)。學(xué)生與該公司有勞動(dòng)關(guān)系，公司應(yīng)按合同約定給學(xué)生工資報(bào)酬?，F(xiàn)公司拖欠月工資，其做法違反了勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定。

5、其要是拿不到兼職費(fèi)，可以通過(guò)協(xié)商、仲裁以及訴訟等方式進(jìn)行解決。而對(duì)于在校學(xué)生而言，由于其不具有勞動(dòng)者的資質(zhì)，因此在發(fā)生相關(guān)糾紛的時(shí)候，最好的辦法就是搜集證據(jù)然后直接向法院提起訴訟，通過(guò)法律途徑來(lái)保護(hù)自己的合法利益。

6、受保護(hù)的，沒(méi)簽勞動(dòng)合同單位違反勞動(dòng)法，你書(shū)面提出離職后可以立即走人，除要求單位支付你工資、押金外，還可主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資最多11個(gè)月，補(bǔ)繳社保等；從你離職開(kāi)始算，勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年。

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