本篇文章給大家談?wù)劷逃嘤?xùn)地推薪資，以及新教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)地推方案對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、教育培訓(xùn),如何擬定薪酬方案?
• 2、請(qǐng)問(wèn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的工資底薪加課時(shí)費(fèi)是怎么算的?
• 3、考證之類的培訓(xùn)課程銷售薪資高嗎
• 4、長(zhǎng)沙聚力教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)薪資待遇
• 5、培訓(xùn)顧問(wèn)薪酬

教育培訓(xùn),如何擬定薪酬方案?

首先我們要依據(jù)各崗位職責(zé)定下各崗位的目標(biāo)。我們可參考Smart法則制定出明確具體的、可量化、可實(shí)現(xiàn)的、符合實(shí)際的、有時(shí)間限制的目標(biāo)。然后將目標(biāo)按時(shí)間分解到每月、每周甚至每天，再逐級(jí)分解到各部門，各小組最后到個(gè)人。

確定薪酬戰(zhàn)略：制定薪酬政策和目標(biāo)，確定薪酬在公司的戰(zhàn)略地位。 制定崗位薪酬結(jié)構(gòu)：制定崗位薪酬結(jié)構(gòu)，包括崗位評(píng)估、薪酬差異化制度等。

明確薪酬目標(biāo)：確定薪酬方案的目標(biāo)，例如吸引和留住人才、激勵(lì)高績(jī)效、提高員工滿意度等。目標(biāo)的明確性有助于指導(dǎo)后續(xù)的設(shè)計(jì)和實(shí)施。 進(jìn)行薪酬市場(chǎng)調(diào)研：進(jìn)行薪酬市場(chǎng)調(diào)研，了解相關(guān)行業(yè)和地區(qū)的薪酬水平和趨勢(shì)。

（3）對(duì)于高三拔高課非常優(yōu)秀的教師，最高基本工資可調(diào)整為3000元。 工齡工資（單位：元） 每滿一年，基本工資加100元，公司每季度結(jié)束時(shí)進(jìn)行核實(shí)、并從下季度第一個(gè)月開(kāi)始實(shí) 施工齡工資調(diào)整。

調(diào)研市場(chǎng)薪酬水平：了解公司所在行業(yè)和地區(qū)的薪酬市場(chǎng)水平，包括同行業(yè)、同崗位的薪酬水平，了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的薪酬政策和標(biāo)準(zhǔn)，從而為制定公司的薪酬結(jié)構(gòu)提供參考。

請(qǐng)問(wèn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的工資底薪加課時(shí)費(fèi)是怎么算的?

是的。大多數(shù)機(jī)構(gòu)都是底薪加課時(shí)費(fèi)的模式，其中底薪一般包含幾十個(gè)小時(shí)的義務(wù)課時(shí)，比如說(shuō)底薪4000，包含40小時(shí)義務(wù)課時(shí)，也就是說(shuō)你月課時(shí)量少于等于40小時(shí)，就給你開(kāi)4000元。如果多于40小時(shí)，那多出去的部分按課時(shí)費(fèi)來(lái)算。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的總工資=工資底薪+每小時(shí)上課費(fèi)用/每節(jié)課時(shí)費(fèi)用×當(dāng)月上課總時(shí)間/當(dāng)月總課時(shí)。

-3000之間。截至2023年6月21日，一般中小學(xué)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)老師課時(shí)費(fèi)在100元-200元之間。所以培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的老師每天1課時(shí)15天有1500-3000之間。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，以提升能力、培養(yǎng)技能、學(xué)歷教育、認(rèn)證培訓(xùn)等為目的的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

考證之類的培訓(xùn)課程銷售薪資高嗎

1、一般培訓(xùn)師上一天課的收入在3000到10000元不一，均值每日約5000元上下，而年收入在五十萬(wàn)元屬中上等水準(zhǔn)，水平更高、知名度更響的培訓(xùn)師則年收入通常超出一百萬(wàn)元。

2、薪資基本上能到5000以上，但是確實(shí)挺辛苦的。

3、啟牛學(xué)堂銷售工資高。根據(jù)查詢相關(guān)公開(kāi)信息，啟牛學(xué)堂銷售薪資范圍：35000-65000元每月，底薪每月6000元。社保類型是六險(xiǎn)一金，有銷售額提成。

4、待遇不是很高3000元左右。同一個(gè)學(xué)校相比而言教育咨詢師的工資要高，教育咨詢師他們的工資待遇與招生的數(shù)量有很大關(guān)系，一般在4000元左右，高的1萬(wàn)多。學(xué)習(xí)管理師待遇不是很高3000元左右。

長(zhǎng)沙聚力教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)薪資待遇

1、假如培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的底薪是2000元，每節(jié)課的課時(shí)費(fèi)是50元，一個(gè)月課時(shí)數(shù)為60次。那么計(jì)算薪資為：2000+50*60=2000+3000=5000元。

2、薪資構(gòu)成=基本工資+工齡工資+績(jī)效工資（課時(shí)費(fèi)）+獎(jiǎng)勵(lì)-罰款+其他補(bǔ)貼 基本工資（單位：元）1800～2500元/月 備注： （1）試用期為2個(gè)月，試用期工資為轉(zhuǎn)正 后的80%。

3、塊錢以上一個(gè)月很簡(jiǎn)單，這個(gè)薪資待遇也算是挺不錯(cuò)的，但是工作時(shí)間真的很不固定，有時(shí)候要集體備課，有時(shí)候晚上還要熬夜做PPT，這都是問(wèn)題，周六日的休息之類的更是幾乎沒(méi)有。

4、教育機(jī)構(gòu)的待遇肯定是比學(xué)校好一些，但和有編制的教師相比，不穩(wěn)定性較高。不同地區(qū)的教育機(jī)構(gòu)待遇可能還是有差別的，我坐標(biāo)杭州，杭州作為一個(gè)一線城市，薪資待遇自然要比其他教育機(jī)構(gòu)好。

5、平時(shí)事情多的很，比賽也多，待遇也只是一般，一般老師6個(gè)班大概有3000多。反正在里面，你必須做好每一件事，馬虎不得。我在的這家學(xué)校，每天上班都是繃緊神經(jīng)的，我們的負(fù)責(zé)人很嚴(yán)謹(jǐn)，一點(diǎn)馬虎都不行。

6、因此其提供的工資待遇可能會(huì)相對(duì)較低。雖然成人專升本教育機(jī)構(gòu)的工資待遇在6K-8K的范圍內(nèi)可能會(huì)讓一些人感到不滿意，但從教育行業(yè)工資水平、機(jī)構(gòu)規(guī)模和其他福利待遇等多個(gè)角度來(lái)看，這個(gè)工資水平是比較合理和正常的。

培訓(xùn)顧問(wèn)薪酬

到8000元。根據(jù)查詢深圳市勞動(dòng)局官網(wǎng)得知，截止到2020年12月31日，健康身體培訓(xùn)顧問(wèn)工資收入每月6000到8000元，較2021年下降了6%。

有的。東方優(yōu)播課程顧問(wèn)薪資范圍：5000-8000元月底薪：3000-5000元月，東方優(yōu)播，成立于2016年，為新東方在線的K12業(yè)務(wù)。

好。根據(jù)查詢職朋官網(wǎng)顯示：工資高：前程無(wú)憂培訓(xùn)顧問(wèn)平均工資為8715元每月，工資較高。福利好：前程無(wú)憂培訓(xùn)顧問(wèn)五險(xiǎn)一金是足額交，有團(tuán)建等福利。

武漢文都狀元課程顧問(wèn)薪酬區(qū)間：5K-20K，最多人拿6K-8K，薪資不錯(cuò)。武漢文都狀元教育科技有限公司于2017年12月04日成立。

在中國(guó)，好的培訓(xùn)師每個(gè)小時(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)收入可以超過(guò)1000多元化，武漢的出色培訓(xùn)師培訓(xùn)公開(kāi)課的收入也做到每輪5000元，而中等水平培訓(xùn)師的月收入則由2000元到10000元不一。

教育培訓(xùn)地推薪資的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于新教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)地推方案、教育培訓(xùn)地推薪資的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。