今天給各位分享地推存在的主要問(wèn)題的知識(shí),其中也會(huì)對(duì)推文存在的問(wèn)題進(jìn)行解釋,如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題,別忘了關(guān)注本站,現(xiàn)在開(kāi)始吧!
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地推心得
首先,我們選擇好地推地點(diǎn)。把地點(diǎn)定在小區(qū)居民進(jìn)出要道——世紀(jì)花苑南大門。然后,進(jìn)入小區(qū)張貼通知,在小區(qū)的各個(gè)醒目的位置張貼上我們的宣傳單,并在小區(qū)內(nèi)給經(jīng)過(guò)的居民發(fā)放咱們得宣傳單頁(yè)。
論單個(gè)產(chǎn)品來(lái)說(shuō),地推效果好;地推獲取的用戶更加真實(shí);地推方便講解、指導(dǎo)客戶操作使用;節(jié)約大型廣告成本;地推過(guò)程更偏重與用戶之間的溝通協(xié)調(diào),轉(zhuǎn)化更加靈活。 地推行業(yè)兩大群體 ①地推項(xiàng)目方 就是手里有項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人。
銷售人員的工作心得收獲篇一 光陰似箭,歲月如梭,轉(zhuǎn)眼間已接近年底,驀然回首己入司已大半年,在這大半年的時(shí)間中我通過(guò)不懈的學(xué)習(xí),和努力的工作,得到了有形與無(wú)形的成長(zhǎng)進(jìn)步。
市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)心得體會(huì)范文1 市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)是一門建立在經(jīng)濟(jì)科學(xué)、行為科學(xué)和現(xiàn)代管理理論基礎(chǔ)上的應(yīng)用科學(xué),研究以滿足市場(chǎng)需求為中心的企業(yè)營(yíng)銷活動(dòng)過(guò)程及其規(guī)律性。
地推的方法和技巧
1、做地推的技巧如下:地推地點(diǎn)的選擇。選擇人流旺的地方,讓更多人注意到你在地推的產(chǎn)品。選擇合適的地推地點(diǎn)。根據(jù)自身的目標(biāo)人群決定,人流量大的地方固然正確,但也要符合自己要推廣的產(chǎn)品。
2、地推的方法和技巧如下:明確目標(biāo)人群是什么每個(gè)產(chǎn)品都有其目標(biāo)用戶,做地推一定要選擇目標(biāo)用戶群體聚集的地方,不能盲目的撒網(wǎng)。
3、選對(duì)推廣渠道:選擇合適的推廣渠道,如官方渠道或通過(guò)相關(guān)軟件尋找項(xiàng)目。找到一個(gè)靠譜的地推團(tuán)隊(duì),以獲取更優(yōu)質(zhì)的項(xiàng)目和更高的經(jīng)濟(jì)效益。 選對(duì)推廣場(chǎng)所和時(shí)間:選擇人群密集的場(chǎng)所,如商圈、地鐵站等。
4、地推吸引人得話術(shù)技巧如下:從微笑開(kāi)始,象“孔雀開(kāi)屏”般,銷售員把產(chǎn)品最好的利益點(diǎn)展示給陌生客戶。以退為進(jìn),銷售員先奉承客戶再過(guò)渡到上門目的。讓客戶先說(shuō)話,順著客戶思路順藤摸瓜,達(dá)到商業(yè)合作目的。
地推人員為什么難招?
1、地推旅游卡那么難,有以下的原因:競(jìng)爭(zhēng)激烈:現(xiàn)在旅游市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)非常激烈,很多旅行社、在線旅游平臺(tái)等都在推出各種優(yōu)惠活動(dòng)和旅游產(chǎn)品,因此地推旅游卡想要在市場(chǎng)中脫穎而出并不容易。
2、中國(guó)的人口紅利下降,做事的人少了。銷售行業(yè)的壓力比較大,很多人做不來(lái)。隔行如隔山,要做銷售行業(yè),必須對(duì)銷售的產(chǎn)品很熟悉,而這個(gè)讓很多其他行業(yè)的銷售人員沒(méi)辦法做到。
3、行業(yè)問(wèn)題:有些人很是討厭做某種行業(yè),如:保險(xiǎn)、互聯(lián)網(wǎng),因?yàn)檫@兩大服務(wù)行業(yè),是虛擬的,光靠1張嘴營(yíng)銷,沒(méi)有底功的銷售人員,確實(shí)營(yíng)銷起來(lái)“難”,當(dāng)然還有其他行業(yè)。
4、還有一個(gè)原因是,銷售人員的業(yè)績(jī)指標(biāo)壓力比較大。市場(chǎng)沒(méi)變,產(chǎn)品沒(méi)變,費(fèi)用沒(méi)變,但是指標(biāo)連年增長(zhǎng)。無(wú)論怎么努力,指標(biāo)也難以完成,很多銷售人員風(fēng)吹雨淋,早出晚歸,僅僅能夠拿到底薪,想拿到提成是很難的。
5、因?yàn)槟懔私獾降?、使用的求職渠道太少啦!話說(shuō)我們公司在招聘工作人員時(shí),一直都非常艱難。原因就是主要使用的招聘途徑,只有一個(gè)本地的人才網(wǎng)。
6、有三個(gè)原因:教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)人員流動(dòng)大,特別對(duì)于課程顧問(wèn),新招進(jìn)來(lái)的人如果沒(méi)有系統(tǒng)的培訓(xùn)和工作信心,面對(duì)低底薪,高業(yè)績(jī)目標(biāo)都會(huì)萌生退意。有些培訓(xùn)機(jī)構(gòu),顧問(wèn)在不需要談單的時(shí)候都會(huì)外派出去做市場(chǎng)活動(dòng),如地推。
教育機(jī)構(gòu)地推過(guò)程中家長(zhǎng)一般會(huì)考慮什么問(wèn)題
1、中、高考結(jié)果成本 中考高考從來(lái)沒(méi)有以低價(jià)取勝的例子,因?yàn)橹懈呖驾o導(dǎo)看的是結(jié)果,而不是價(jià)格。
2、家長(zhǎng):怕自己先給孩子報(bào)了班,沒(méi)經(jīng)過(guò)孩子同意,決定回去后商量再?zèng)Q定。這個(gè)時(shí)候,可以給家長(zhǎng)營(yíng)造搶購(gòu)的感覺(jué),話術(shù)上突出緊迫感,時(shí)間緊迫、限時(shí)優(yōu)惠,名額有限,招滿即止。
3、而事實(shí)上,這個(gè)立體的場(chǎng)景里至少有四個(gè)重要元素:傳單、發(fā)傳單的人、用戶的心情,以及用戶所處的環(huán)境。 用戶看到地推人員時(shí),往往是在商場(chǎng)或CBD來(lái)去匆匆的道路上。他是忙碌的,而他對(duì)陌生的地推人員的情緒往往是帶著一定抵觸的。
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