本篇文章給大家談?wù)勻v龍勞務(wù)地推，以及騰龍人力招聘市場怎么樣對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、我想開一家小的勞務(wù)中介,只負(fù)責(zé)招人,然后送到大勞務(wù)公司,再由大勞務(wù)公...
• 2、勞務(wù)派遣里的人事代理是怎么回事?
• 3、關(guān)于加盟勞務(wù)派遣公司的相關(guān)文件
• 4、勞務(wù)派遣用工形式是什么意思?
• 5、九域騰龍招聘人員是正式工嗎
• 6、勞務(wù)派遣方案怎么樣寫?

我想開一家小的勞務(wù)中介,只負(fù)責(zé)招人,然后送到大勞務(wù)公司,再由大勞務(wù)公...

1、你這個意思應(yīng)該就是想專門做二手單了，先說利潤的事。

2、這樣的勞務(wù)公司需要設(shè)立正規(guī)的牌照，而且需要有一定程度的客源和知名度才能維持生計，但是這種跨公司中介機(jī)構(gòu)，風(fēng)險也是很大的，需要承擔(dān)兩家以上的營業(yè)風(fēng)險。

3、具體可以咨詢青島騰龍勞務(wù)派遣公司，青島騰龍勞務(wù)集團(tuán)對加盟公司從形象設(shè)計、開業(yè)策劃、宣傳策劃、經(jīng)營支持、市場指導(dǎo)、專家講座、專業(yè)培訓(xùn)等提供全方位的服務(wù)。

4、建立符合有限責(zé)任公司要求的組織機(jī)構(gòu)，一般是指股東會、董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理或股東會、執(zhí)行董事、一至二名監(jiān)事、經(jīng)理。股東人數(shù)較多，公司規(guī)模較大的適用前者，反之適用后者。

勞務(wù)派遣里的人事代理是怎么回事?

1、勞務(wù)派遣受勞動法調(diào)整以及相關(guān)勞動法律規(guī)范的調(diào)整；而人事代理則是受民法以及民事法律規(guī)范的調(diào)整。承擔(dān)雇主責(zé)任的相關(guān)責(zé)任主體不同。

2、法律主觀：人事代理同勞務(wù)派遣的區(qū)別人事代理與勞務(wù)派遣從表面上來看都涉及勞動者、用人單位及其這二者之外的第三方，而且人事代理機(jī)構(gòu)和勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)都需要給勞動者代繳 社會保險費(fèi) 等。

3、兩者的法律關(guān)系不同。在派遣勞務(wù)法律關(guān)系中，勞動者與派遣單位之間是勞動關(guān)系，他們訂立勞動合同，受勞動法的調(diào)整和規(guī)范。

4、在勞務(wù)派遣中，勞動者與派遣單位之間是勞動關(guān)系，他們訂立勞動合同，受勞動法的調(diào)整和規(guī)范。

5、問題六：人事代理是正式工嗎 不是正式工 就是臨時工 問題七：人才派遣，人事代理與正式職工三者之間的區(qū)別 人才派遣，即勞務(wù)派遣，勞動者的勞動合同與派遣公司簽訂。

關(guān)于加盟勞務(wù)派遣公司的相關(guān)文件

1、法律分析：需要有一個經(jīng)營場所。加盟勞務(wù)公司需要準(zhǔn)備一定的加盟資金。有獨(dú)立行為能力的社會公民。可以接受勞務(wù)公司總部的管理和各種培訓(xùn)。加盟商能夠提供合適的經(jīng)營場所。投資商要具有一定的管理經(jīng)驗。

2、勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書。營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》。公司章程以及驗資機(jī)構(gòu)出具的驗資報告或者財務(wù)審計報告。經(jīng)營場所的使用證明以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單。

3、勞務(wù)派遣公司加盟流程：準(zhǔn)備5個以上公司名稱到工商局核名 到刻章廠刻章一套，分為公章、財務(wù)章、法人章、合同章。同時到銀行開立驗資戶并存入投資款。

4、應(yīng)當(dāng)提交下列文件：(一)勞務(wù)派遣公司的全體股東或者股份有限公司的全體發(fā)起人簽署的公司名稱預(yù)先核準(zhǔn)申請書；(二)全體股東或者發(fā)起人指定代表或者共同委托代理人的證明；(三)國家工商行政管理總局規(guī)定要求提交的其他文件。

5、了解加盟信息。與招商經(jīng)理溝通對接。實地考察勞務(wù)公司。簽訂合同繳納費(fèi)用。開展招聘/派遣業(yè)務(wù) 一定注意考察加盟品牌的這些文件：勞務(wù)派遣許可證；公司營業(yè)執(zhí)照的營業(yè)范圍；經(jīng)營場所的使用證明。

勞務(wù)派遣用工形式是什么意思?

法律分析：是補(bǔ)充形式；勞動合同用工是我國的企業(yè)基本用工形式。勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。

勞務(wù)派遣工形式的意思：重新為客戶找工作，單位只負(fù)責(zé)對客戶進(jìn)行制度管理客戶與勞務(wù)公司簽訂合同，其他一切都有勞務(wù)公司管理。

勞務(wù)派遣：又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃，是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。

勞務(wù)派遣是什么意思？勞務(wù)派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃等等，是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，然后把勞動者輸送到其它用共單位的行為。

勞務(wù)派遣又稱為人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃，是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。

九域騰龍招聘人員是正式工嗎

只要符合其招聘標(biāo)準(zhǔn)，通過面試應(yīng)該比較容易進(jìn)入該公司。所以，河南九域騰龍相對來說比較好進(jìn)。但是具體情況還需根據(jù)該公司當(dāng)年的招聘計劃和招聘標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行判斷。

穩(wěn)定。河南九域騰龍信息工程有限公司的工資為6500元每月，并且每周都有假期，每月規(guī)定工資發(fā)放日期為25日，所以是穩(wěn)定的，是一個非常好的公司。

河南九域騰龍信息工程有限公司是1999-11-05在河南省鄭州市二七區(qū)注冊成立的有限責(zé)任公司(自然人投資或控股的法人獨(dú)資)，注冊地址位于鄭州市二七區(qū)安康路5號院1號樓。

不好進(jìn)。根據(jù)查詢河南九域騰龍的官網(wǎng)資料得知，需要進(jìn)行面試、筆試和服飾，是不好進(jìn)的。河南九域騰龍位于鄭州市二七區(qū)安康路，成立于1999年，是一家以從事銷售業(yè)為主的企業(yè)。

勞務(wù)派遣方案怎么樣寫?

1、勞務(wù)派遣服務(wù)方案及服務(wù)流程總部地址：公司總部座落在廣州市開發(fā)區(qū)東區(qū)開創(chuàng)大道258號東澳廣場C棟二樓，辦公場地近500平米。第一部份派遣服務(wù)流程圖第二部份貴公司的需求理解1．提供轉(zhuǎn)移派遣所需服務(wù)。（見全文）2．人員補(bǔ)充。

2、勞務(wù)派遣三性（臨時性、輔助性、替代性）不是必須同時滿足。勞務(wù)派遣協(xié)議約定派遣期限為不超過6個月的，勞動者在期滿6個月時應(yīng)當(dāng)終止在用工單位上班，返回勞務(wù)派遣單位。

3、騰龍勞務(wù)派遣有限公司堅持誠實守信的原則，嚴(yán)格遵守國家的政策法規(guī)，以實事求是，服務(wù)社會”為宗旨，以“保護(hù)派遣員工的合法利益，幫助客戶獲得最大合法利益”為根本，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，促進(jìn)社會和諧。

4、首選明確公司定位，搞清楚公司到底是用來干啥的。其次歸納公司戰(zhàn)略，根據(jù)定位進(jìn)行戰(zhàn)略歸納，分為長期經(jīng)營和短期的利潤。然后確定三年目標(biāo)，根據(jù)公司的戰(zhàn)略落實三年的目標(biāo)，分為短期實現(xiàn)收入和長期發(fā)展的核心目標(biāo)。

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